更多“名词解释题医院员工聘用制”相关问题
  • 第1题:

    名词解释题
    医院员工绩效考评

    正确答案: 又称医院人事评估或医院员工考核,
    是指医院人力资源管理部门和员工主管部门根据"岗位说明书"和"任职说明书"的要求对员工的工作行为、工作态度以及工作效果等进行考核和评估。
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  • 第2题:

    名词解释题
    医院托管

    正确答案: 是指医院法人财产权以契约形式所做的部分或全部让渡。
    即作为委托方的医院财产权法人主体,
    通过契约规定,在一定条件下和一定期限内,将本医院法人财产权的部分或全部让渡给受托方,从而实现财产经营权和处置权的有条件转移。
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  • 第3题:

    名词解释题
    医院员工聘用制

    正确答案: 是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,
    医院与员工通过签订聘用合同,
    明确院方与被聘人员责、权、利,保障双方的合法权益。
    它包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。
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  • 第4题:

    名词解释题
    员工团体

    正确答案: 指因共同的利益,兴趣或目标而组成的员工组织,包括工会组织和类似于工会组织的员工协会和专门的职业协会。
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  • 第5题:

    名词解释题
    聘用制

    正确答案: 聘用制就是用人单位运用合同形式聘用机关工作人员的方式。
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  • 第6题:

    问答题
    何谓医院员工聘用制?

    正确答案: 医院员工聘用制是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,医院与员工通过签订聘用合同,明确院方与被聘人员的责、权、利,保障双方的合法权益。医院员工聘用制包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。聘用制是市场经济的重要体现。在传统的计划经济体制下,用人制度基本上是单一的委任制,由于员工职务的任免、干部的产生均是自上而下的,因而缺乏民主性,也缺乏竞争性,不能充分调动员工的积极性。随着改革开放的不断深入,现代企业的管理模式被引入到各行各业,聘用制也就逐渐代替了传统的委任制而成为现代用人制度的核心。2000年《三部委人事制度改革实施意见》明确指出了我国卫生事业单位用人制度改革的方向,即通过实行员工聘用制度,转换医院用人机制,实现医院人事管理由传统的身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,从而建立一套符合社会主义市场经济体制要求的医院人事管理制度。
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  • 第7题:

    名词解释题
    医院

    正确答案: 设置住院床位以收治病人的医疗机构称为医院。医院是对公众或特定的人群进行治病防病的场所,备有一定数量的病床设施、相应的医务人员和必要的设备,通过依法获得有执业资格的医务人员的集体协作,达到对住院或门诊病人实施科学的和正确的诊疗、护理。
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