当前分类： 员工福利计划原理、设计与管理
问题：单选题当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。A 完全竞争或类似完全竞争B 垄断竞争C 寡头垄断D 完全垄断...
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问题：判断题由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。A 对B 错...
问题：单选题团体人寿保险的保险责任包括（） ①因疾病导致的死亡保险金给付 ②失踪保险金给付 ③完全残疾保险给付 ④因意外伤害事故导致的死亡保险金给付A ①②③④B ②③④C ①③④D ①②③...
问题：单选题因为被保险人的健康情况属于信息不对称较为严重范畴，一般来说团体健康保险合同中均会对保险公司履行给付保险金责任附带一个等待期约定，以规避风险。以下情况中，必须使用等待期约定的是（）A 转投保的团体健康保险B 续保的团体健康保险C 保险期间新入职的员工参加团体健康保险D 首次投保的团体人寿保险...
问题：单选题对于高层管理人员的福利，一般会按照（）策略去设计A 市场滞后型B 市场追随型C 市场领先型D 混合型...
问题：单选题根据我国《保险法》的规定，下列不能作为团体人寿保险合同受益人的是（）A 被保险人本人B 被保险人的配偶C 雇主D 被保险人的养子女...
问题：单选题下列福利计划沟通媒介中，属于电子媒介的是（）A 书信B 备忘录C 企业内部刊物D 信息中心...
问题：单选题与其他团体保险相比，团体养老金业务有一些特有的保全项目，以下不属于团体养老金业务特有的保全项目的是（）A 新增被保险人B 归属比例变更C 领取年龄变更D 账户金额转移...
问题：单选题社会保险费由国家、企业和个人三方承担，建立社会保险基金，实行收入再分配，支付保险金和提供服务。这是社会保险（）特点的体现。A 互济性B 保障性C 强制性D 盈利性...
问题：单选题.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）A 实物型模式和货币型模式B 企业决策模式和员工主导模式C 市场领导模式和市场滞后模式D 均衡性模式和差异性模式...
问题：单选题下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。A ②③B ②③④C ①②④D ③④...
问题：单选题以下客户关系管理的说法，正确的是（）。 ①客户关怀是客户关系管理的中心 ②客户关系管理的核心是客户价值管理 ③客户信息是客户关系管理的基础 ④保证客户的忠诚度，维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④...
问题：单选题关于客户的二次开发，下列陈述错误的是（）A 客户需求的不断变化使得客观上存在二次开发的条件B 保险公司对老客户进行二次开发比开拓新客户成本低、效率高C 客户二次开发可以帮助保险公司保证业务的稳定增长D 对客户而言，客户二次开发没有什么重要性...
问题：单选题在团体门急诊费用保险合同中，保险人通常设定较为严格的给付标准，从而合理地规避被保险人可能产生的道德风险并引导合理就医。这些标准主要是（） ①控制保险金额上限 ②提高门急诊赔偿起付金额，即设置免赔额 ③设置个人自付比例，即共保条款 ④指定医院特殊约定 ⑤设置基本药品目录A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：判断题在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。A 对B 错...
问题：单选题从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利...
问题：单选题年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何A ②③④B ①②③C ①③D ①②③④...
问题：单选题.非货币型福利项目的最大优点是（）A 具有人情味B 管理成本低C 实施更灵活D 福利提供更简单易行...
