单选题从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利

题目
单选题
从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）
A

全员福利

B

特种福利

C

风险保障福利

D

特困福利

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1.按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

2.按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

3.从享受福利的范围考察， 具有普惠性， 能够弥补工资收入的差距， 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

4.某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

更多“单选题从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利”相关问题

  • 第1题：

    以实施范围为依据,员工福利可以分为()。

    A全员性福利

    B法定福利

    C特种福利

    D特困补助

    E固定福利


    正确答案是：ACD

  • 第2题：

    员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。

    A.法定福利

    B.非法定福利

    C.全员性福利

    D.特种福利

    E.特困补助


    参考答案：C,D,E

  • 第3题：

    根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()。

    A.法定福利和自愿福利

    B.固定福利和弹性福利

    C.固定福利和特困补助

    D.全员性福利和特种福利


    参考答案：B

  • 第4题：

    某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）

    • A、全员福利
    • B、特种福利
    • C、风险保障福利
    • D、特困福利

    正确答案:D

  • 第5题：

    社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。

    • A、社会福利的范围具有普遍性
    • B、社会福利的形式具有特殊型
    • C、社会福利的目的具有公平性
    • D、社会福利具有政府主导性

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。

    • A、福利的实施范围
    • B、福利的法律强制性
    • C、员工是否具有福利选择权
    • D、员工福利的具体项目

    正确答案:A

  • 第7题：

    按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

    • A、自办型福利项目与外包型福利项目
    • B、货币型福利项目与非货币型福利项目
    • C、法定福利项目与非法定福利项目
    • D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

    正确答案:D

  • 第8题：

    按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）

    • A、法定福利项目和非法定福利项目
    • B、货币型福利项目和非货币型福利项目
    • C、自办型福利项目和外包型福利项目
    • D、物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按（）划分的
    A

    是否具有法律强制性

    B

    福利的实施范围

    C

    员工是否具有选择权

    D

    具体项目


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）
    A

    全员福利

    B

    特种福利

    C

    风险保障福利

    D

    特困福利


    正确答案： B
    解析： 特困福利是为特别困难的员工及其家庭提供的福利项目。

  • 第11题：

    单选题
    按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
    A

    法定福利项目和非法定福利项目

    B

    货币型福利项目和非货币型福利项目

    C

    自办型福利项目和外包型福利项目

    D

    物质激励型福利项目和风险保障型福利项目


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。
    A

    法定福利

    B

    自主福利

    C

    特困补助

    D

    弹性福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    涵盖所有社会成员、保障其基本需求的主要方面、供给主体多元化以及供给方式多样化的福利模式称为()。

    A.剩余性福利

    B.福利国家

    C.普惠型福利

    D.适度普惠型福利


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。

    A.法定福利和自愿福利

    B.固定福利和弹性福利

    C.固定福利和特困补助

    D.全员性福利和特种福利


    参考答案：A

  • 第15题：

    将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按（）划分的

    • A、是否具有法律强制性
    • B、福利的实施范围
    • C、员工是否具有选择权
    • D、具体项目

    正确答案:B

  • 第16题：

    社会福利与社会保障的其他项目相比较，其特征有（）。

    • A、社会福利具有强制性
    • B、社会福利的范围具有普遍性
    • C、社会福利的目的具有公平性
    • D、社会福利具有政府主导性

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。

    • A、法定福利
    • B、非法定福利
    • C、全员性福利
    • D、特种福利
    • E、特困补助

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。

    • A、法定福利
    • B、自主福利
    • C、特困补助
    • D、弹性福利

    正确答案:C

  • 第19题：

    从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）

    • A、全员福利
    • B、特种福利
    • C、风险保障福利
    • D、特困福利

    正确答案:A

  • 第20题：

    .按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）

    • A、货币型福利项目与非货币型福利项目
    • B、固定福利与弹性福利
    • C、自办型福利项目与外包型福利项目
    • D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    .按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
    A

    货币型福利项目与非货币型福利项目

    B

    固定福利与弹性福利

    C

    自办型福利项目与外包型福利项目

    D

    物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    正确答案： A
    解析： 按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为物质激励型福利项目与风险保障型福利项目。

  • 第22题：

    单选题
    以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。
    A

    福利的实施范围

    B

    福利的法律强制性

    C

    员工是否具有福利选择权

    D

    员工福利的具体项目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。
    A

    法定福利

    B

    非法定福利

    C

    全员性福利

    D

    特种福利

    E

    特困补助


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）
    A

    全员福利

    B

    特种福利

    C

    风险保障福利

    D

    特困福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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