违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
其它
中级员工福利规划师
员工福利计划原理、设计与管理
单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利
单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利
题目
单选题
从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()
A
全员福利
B
特种福利
C
风险保障福利
D
特困福利
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
OMEGA腕表知识
产业经济学
汽轮机本体安装
社会工作(专科)
呼吸内科学(医学高级)
福建住院医师放射科
健康教育与健康促进(医学高级)
安徽住院医师泌尿外科
核医学与技术(医学高级)
传播与沟通
开通会员查看答案