对
错
第1题:
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
第2题:
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
第3题:
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
第4题:
关于人力资本投资的说法,正确的是()。
第5题:
对
错
第6题:
对
错
第7题:
对
错
第8题:
明确了人力资本的概念
概括了人力资本投资的范围和内容
建立了系统的人力资本理论体系
构建了人力资本理论的微观经济基础
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
内耗性人力资本激励理论
人力资本产权理论
第12题:
人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
增进健康可以被认为是人力资本投资活动
义务教育也属于人力资本投资活动
寻找新的工作不属于人力资本投资活动
第13题:
以下叙述错误的是()
第14题:
以下关于人力资本理论的论述中,不正确的是()。
第15题:
由于人力资本理论对人力资本概念的阐释,使社会将关注力集中到生产三要素(资本、生产资料和人)中“人”的身上,人力资本的再生产不再被视为投资,而被认为是一种消费。
第16题:
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()
第17题:
对
错
第18题:
一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率就越高
人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
第19题:
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
人力资源是一个存量概念
人力资本兼有流量和存量的概念
人力资源理论是人力资本理论的基础
第20题:
人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
人力资本投资的重点在于它的利益导向性
加利·贝克认为人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
亚当·斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
第21题:
人力资本和人力资源本质上是同一个概念
教育是进行人力资本投资的一种重要方式
人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式
人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
对
错