当前分类： 员工福利计划原理、设计与管理
问题：单选题根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
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问题：单选题下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业A ①③B ①②③C ②③D ②③④...
问题：单选题以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）A 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬B 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬C 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬D 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬...
问题：单选题保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡A ①②③B ②③C ③④D ①③...
问题：单选题关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）A 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B 员工持股计划兴起C 福利制度管理更加制度化和系统化D 福利制度管理呈现出社会化趋势...
问题：判断题国内外的企业管理实践表明，工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业，但一定是生产率最高、绩效最优的企业。A 对B 错...
问题：单选题关于遗属收入给付团体寿险和团体信用寿险，下列说法正确的是（）A 团体信用寿险的被保险人是债权人，受益人也是债权人B 团体信用寿险的投保人是债权人，其负责交付保费C 团体信用寿险的保险责任只包括死亡责任D 遗属收入给付团体寿险的被保险人是雇员，受益人是其配偶或子女...
问题：单选题从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利...
问题：单选题在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④...
问题：单选题在企业投保团体保险后，如果被保险人身患不治之症，将在几个月内死亡，允许在被保险人死亡前支付部分保险金的条款是（）A 保险金支付方式条款B 保障继续性条款C 保险金提前给付条款D 受益人条款...
问题：单选题根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A ①②⑤B ②③④C ④⑤D ①②③④...
问题：单选题下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A 人力资源管理就是人事管理B 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C 人力资源管理是以成本为中心的D 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标...
问题：单选题公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的（）A 薪酬B 福利C 赏识和认可D 发展机会和职业开发...
问题：单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为（）A 非杠杆型员工持股计划B 杠杆型员工持股计划C 成长型员工持股计划D 非成长型员工持股计划...
问题：单选题以下客户关系管理的说法，正确的是（）。 ①客户关怀是客户关系管理的中心 ②客户关系管理的核心是客户价值管理 ③客户信息是客户关系管理的基础 ④保证客户的忠诚度，维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④...
问题：单选题以下关于我国基本医疗保险制度的描述，错误的是（）A 基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合B 我国的基本医疗保险坚持“低水平、广覆盖”原则C 用人单位缴纳的保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划拨到个人账户D 起付标准原则上控制在当地员工年平均工资的20%左右，最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右...
