当前分类： 员工福利计划原理、设计与管理
问题：单选题关于国家医疗保险模式的主要特征，下列陈述正确的有（）。 ①不具有互助共济性，低收入人群只能获得低水平医疗服务 ②资金主要由国家财政预算划拨 ③医疗费用总量由政府根据资金投入量控制 ④卫生资源配置具有较强的计划性 ⑤全民免费或者低收费A ①②③④B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
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问题：单选题下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）A 自办型福利的责任主体和实施主体是一致的B 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差C 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本D 采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目...
问题：单选题下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）A 以均等性为前提B 可能采用延期支付的方式C 支付对象涉及员工家属D 是工资报酬的重要补充...
问题：单选题马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要A ①②③④⑤B ①②④③⑤C ②①③④⑤D ②①④③⑤...
问题：单选题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A 吸引留用人才，明确合适的市场定位B 提高员工福利满意度C 提高企业的利润率D 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点...
问题：单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）A 货币报酬和工作体验B 货币报酬和福利C 工作体验和福利D 工作环境和福利...
问题：单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（）A 企业年金B 利润分享计划C 非杠杆型员工持股计划D 杠杆型员工持股计划...
问题：单选题在企业投保团体保险后，如果被保险人身患不治之症，将在几个月内死亡，允许在被保险人死亡前支付部分保险金的条款是（）A 保险金支付方式条款B 保障继续性条款C 保险金提前给付条款D 受益人条款...
问题：判断题狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。A 对B 错...
问题：单选题员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）A 员工福利承担了部分社会福利的功能B 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D 员工福利是社会福利的组成部分...
问题：单选题下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A 人力资源管理就是人事管理B 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C 人力资源管理是以成本为中心的D 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标...
问题：判断题在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。A 对B 错...
问题：单选题当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介A ①②③④B ①②③④⑤C ①③⑤D ①②④...
问题：单选题以下关于我国基本医疗保险制度的描述，错误的是（）A 基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合B 我国的基本医疗保险坚持“低水平、广覆盖”原则C 用人单位缴纳的保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划拨到个人账户D 起付标准原则上控制在当地员工年平均工资的20%左右，最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右...
问题：单选题关于遗属收入给付团体寿险和团体信用寿险，下列说法正确的是（）A 团体信用寿险的被保险人是债权人，受益人也是债权人B 团体信用寿险的投保人是债权人，其负责交付保费C 团体信用寿险的保险责任只包括死亡责任D 遗属收入给付团体寿险的被保险人是雇员，受益人是其配偶或子女...
问题：单选题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A 频度分析法和趋中分析法B 离散分析法和四分位法C 宏观接近法和微观接近法D 频度接近法和离散接近法...
问题：单选题员工福利计划中的核心目标是（）A 保持最佳的企业收支平衡点B 保证员工的最大满意度C 保障企业最大的利润目标D 保障员工的福利最大化...
问题：单选题第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）A 团体人寿保险B 团体医疗健康保险C 团体意外保险D 团体年金保险...
