当前分类： 员工福利计划原理、设计与管理
问题：单选题下列对标管理类型中实施最困难的是（）A 类属或程序对标B 竞争性对标C 行业或功能对标D 内部对标...
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问题：单选题当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介A ①②③④B ①②③④⑤C ①③⑤D ①②④...
问题：单选题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A 频度分析法和趋中分析法B 离散分析法和四分位法C 宏观接近法和微观接近法D 频度接近法和离散接近法...
问题：单选题保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡A ①②③B ②③C ③④D ①③...
问题：单选题关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是（）A 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征B 在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担C 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付D 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品...
问题：单选题员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）A 员工福利承担了部分社会福利的功能B 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D 员工福利是社会福利的组成部分...
问题：单选题马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要A ①②③④⑤B ①②④③⑤C ②①③④⑤D ②①④③⑤...
问题：单选题下列不属于广义员工福利制度的是（）A 生育保险B 企业年金C 失业保险D 工伤保险...
问题：单选题关于国家医疗保险模式的主要特征，下列陈述正确的有（）。 ①不具有互助共济性，低收入人群只能获得低水平医疗服务 ②资金主要由国家财政预算划拨 ③医疗费用总量由政府根据资金投入量控制 ④卫生资源配置具有较强的计划性 ⑤全民免费或者低收费A ①②③④B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题员工福利计划中的核心目标是（）A 保持最佳的企业收支平衡点B 保证员工的最大满意度C 保障企业最大的利润目标D 保障员工的福利最大化...
问题：单选题下列福利计划沟通媒介中，属于电子媒介的是（）A 书信B 备忘录C 企业内部刊物D 信息中心...
问题：单选题团体人寿保险的保险责任包括（） ①因疾病导致的死亡保险金给付 ②失踪保险金给付 ③完全残疾保险给付 ④因意外伤害事故导致的死亡保险金给付A ①②③④B ②③④C ①③④D ①②③...
问题：单选题企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）A 医疗和养老等保障型项目B 更高的工资和薪金C 生育休假等福利项目D 以家庭为主的福利项目...
问题：单选题公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。A 货币型福利具有简单易行的特点B 货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用C 非货币型福利具有简单易行的特点D 非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用...
问题：单选题下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）A 自办型福利的责任主体和实施主体是一致的B 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差C 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本D 采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目...
问题：单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（）A 企业年金B 利润分享计划C 非杠杆型员工持股计划D 杠杆型员工持股计划...
问题：单选题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A 吸引留用人才，明确合适的市场定位B 提高员工福利满意度C 提高企业的利润率D 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点...
问题：单选题如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）A 市场领先战略B 市场追随战略C 市场滞后战略D 混合型战略...
问题：单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）A 货币报酬和工作体验B 货币报酬和福利C 工作体验和福利D 工作环境和福利...
