单选题保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡A ①②③B ②③C ③④D ①③

题目
单选题
保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡
A

①②③

B

②③

C

③④

D

①③

相似考题

1.福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述， 错误的是( )。A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消

2.关于风险保障类福利计划设计， 以下陈述正确的是( )： ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础; ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础; ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况; ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点。A. ①④B. ①③C. ③④D. ②③④

3.保险福利计划不同于别的员工福利计划内容， 所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性， 正确的有( )： ①国际与国内的平衡; ②实际与市场的平衡; ③公平与价值的平衡; ④企业与社会的平衡。A. ①②③B. ②③C. ③④D. ①③

4.保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容， 所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。 下列关于保险福利计划的特殊性的论述， 错误的是( )。A. 国际与国内的平衡B. 实际与市场的平衡C. 公平与价值的平衡D. 企业与员工的平衡

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  • 第1题：

    雇主在制定员工福利计划的过程中需要考虑诸多因素来确定合理的计划模式。这些因素包括：（）。①考虑企业所在地区或相近企业采用的计划模式②考虑企业所属产业成熟度③考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡④考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求⑤考虑既有的福利计划类型

    A.①②③

    B.①②③④

    C.②③④⑤

    D.①②③④⑤


    参考答案：D
    P41

  • 第2题：

    企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。

    A.①②④

    B.②③④

    C. ①③④

    D.①②③④


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点

    • A、①④
    • B、①③
    • C、③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第4题：

    保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）

    • A、国际与国内的平衡
    • B、实际与市场的平衡
    • C、公平与价值的平衡
    • D、企业与员工的平衡

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

    • A、福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
    • B、激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
    • C、企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
    • D、已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利

    • A、①②④⑤
    • B、①②③⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:C

  • 第7题：

    员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度

    • A、②③
    • B、②④
    • C、①③④
    • D、①④

    正确答案:C

  • 第8题：

    下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。

    • A、员工福利计划是由公司老板出资设立的
    • B、这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
    • C、提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
    • D、提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
    • E、员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）
    A

    福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件

    B

    公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平

    C

    福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调

    D

    对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）
    A

    国际与国内的平衡

    B

    实际与市场的平衡

    C

    公平与价值的平衡

    D

    企业与员工的平衡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
    A

    团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分

    B

    团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本

    C

    团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利

    D

    团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高


    正确答案： C
    解析： 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的重要组成部分；团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工可以享受企业福利；团体保险作为员工计划的优势在于其保障是暂时的，保险保障的携带性较差。

  • 第12题：

    单选题
    保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡
    A

    ①②③

    B

    ②③

    C

    ③④

    D

    ①③


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。

    A. ①②③④⑤

    B.①③④⑤

    C.②③④⑤

    D.①②③④


    参考答案：D

  • 第14题：

    以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

    A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

    B.与风险管理相结合的员工福利计划

    C.与社会保障相结合的员工福利计划

    D.弹性员工福利计划


    参考答案：B

  • 第15题：

    运输企业综合平衡的主要内容有（）。

    • A、需要和能力的平衡
    • B、经营活动各环节的平衡
    • C、产量、收入、成本、利润之间的平衡
    • D、长期运输计划和年度运输计划的平衡
    • E、生产、效率和职工工资福利的平衡

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡

    • A、①②③
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①③

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

    • A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
    • B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
    • C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
    • D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

    正确答案:B

  • 第18题：

    福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）

    • A、福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件
    • B、公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平
    • C、福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调
    • D、对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。

    • A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
    • B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
    • C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
    • D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    运输企业综合平衡的主要内容有（）。
    A

    需要和能力的平衡

    B

    经营活动各环节的平衡

    C

    产量、收入、成本、利润之间的平衡

    D

    长期运输计划和年度运输计划的平衡

    E

    生产、效率和职工工资福利的平衡


    正确答案： A,D
    解析： 运输企业综合平衡的内容主要有：
    ①需要和能力的平衡；
    ②经营活动过程各环节的平衡；
    ③产量、收入、成本、利润之间的平衡；
    ④长期运输计划和年度运输计划的平衡；
    ⑤生产、效率与职工工资福利的平衡等。

  • 第21题：

    单选题
    员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度
    A

    ②③

    B

    ②④

    C

    ①③④

    D

    ①④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
    A

    ①④

    B

    ①③

    C

    ③④

    D

    ②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
    A

    在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

    B

    团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

    C

    人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

    D

    由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
    A

    ①②④⑤

    B

    ①②③⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 非保障类员工福利计划包括住房援助计划、企业设施性福利、企业文娱性福利、企业培训性福利。 失业保险不属于非保障类员工福利计划。因此答案为C.②③④⑤。

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