当前分类： 中级个人寿险规划师
问题：单选题根据《人身保险销售误导行为认定指引》，以下属于“诱导”的是（）。A 对保险产品的不确定利益承诺保证收益B 没有说明责任免除条款的内容C 以停售为由进行宣传销售D 以银行理财产品的名义销售保险产品...
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问题：单选题以下关于万能险特点的说法中，错误的是（）。A 缴费比较灵活，不是固定的B 账户比较透明C 可以进行保单质押贷款D 账户价值可以为负...
问题：单选题保险营销员流失的影响包括（）。 ①损害客户的利益 ②影响公司的经营稳定性 ③增加公司的培训成本 ④增加公司的保费收入A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④...
问题：单选题《中华人民共和国保险法》规定投保人对下列哪些人员具有保险利益（）。 ①本人； ②配偶、子女、父母； ③前项意外与投保人有抚养、赡养或者抚养关系的及家庭成员、近亲属； ④与投保人有劳动关系的劳动者。A ①②③④B ①③④C ①②③D ②③④...
问题：单选题保险公司在提供人身保险产品和服务时不但要满足消费者的需要和欲望，符合公司的利益，还要符合消费者和社会发展的长远利益。这种营销理念属于（）。A 产品理念B 推销理念C 市场营销理念D 社会营销理念...
问题：单选题把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是达成“承诺”和“信任”，建立和发展与这些公众的良好关系。这种营销理念属于（）。A 大市场营销理念B 社会营销理念C 关系营销理念D 整体营销理念...
问题：判断题保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标，国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90%，我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常。A 对B 错...
问题：单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。A 大早会B 二次早会C 夕会D 爱心交流会...
问题：单选题以下关于定期寿险可转换条款的说法中，错误的是（）。A 可转换的定期寿险保单包含一个转换条款，允许保单持有人将定期寿险转为终身寿险，但必须提供额外可保性证明B 保险公司通常对被保险人的转换权作出一定限制C 保单转换后的保费按照被保险人投保定期寿险时的年龄计算将对投保人更为有利D 可转换条款不仅对被保险人有明显的潜在价值，对保险公司也非常有利...
问题：以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。...
问题：单选题以下保险产品中，不具有现金价值的保险产品是（）。A 年金保险B 两全保险C 终身寿险D 短期定期寿险...
问题：单选题根据2015年保监会《关于万能型人身保险费率政策改革有关事项的通知》相关规定，以下关于期缴保险费形式的万能保险的说法中，正确的是（）。 ①保险费由基本保险费和额外保险费构成 ②基本保险费不得高于人民币10000元 ③对于投保年龄在18周岁至60周岁的被保险人，基本保险费不得高于保单签发时的保险金额除以20 ④保险公司对同一投保人并同一被保险人销售有多张同一产品的万能保单的，所有有效保单的基本保险费之和不得高于人民币10000元A ①②B ①②③C ③④D ①②③④...
问题：单选题销售回访是保护消费者利益的一种重要手段。下列关于销售回访的说法中，错误的是（）。A 回访发现存在销售误导行为的，需由销售人员在15个工作日内予以解决B 回访主要针对一年期以上人身保险合同的投保人进行C 回访必须在犹豫期内完成D 分红保险的回访需确认投保人知悉保单的红利分配是不确定的...
问题：单选题以下对递送保单的说法中，错误的是（）。A 递送保单也是一次销售机会B 递送保单属于锦上添花，并不重要C 递送保单要怀有感恩之心D 递送保单之前应仔细检查...
问题：单选题出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。A ①②③④B ①②③C ②③④D ①②④...
问题：单选题丁某是篮球运动员H的忠实粉丝。在丁某购买人寿保险时，马上想到该明星H所代言的保险公司N，随即购买该保险公司的产品。丁某的这种购买决策被称为（）。A 有限型购买决策B 名义型购买决策C 扩展型购买决策D 冲动型购买决策...
问题：单选题以下关于保险公司招聘保险销售人员的做法中，正确的是（）。A 保险公司以“诚招储备干部”的名义招聘营销员，但招来人员无法与保险公司签订正式的合同B 某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会C 保险公司在发布的招聘营销员的宣传材料上，以模糊的职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销的工作性质D 误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍...
问题：单选题在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④...
问题：单选题恰当的市场营销策略对于催醒公众的保险意识、彰显企业的个性化服务、吸引潜在客户成效尤为显著。 人身保险营销的重要性体现为（）。 ①在特定阶段是有效地销售保险服务、快速扩展市场份额的操作性手段 ②是挖掘保险潜在需求，开辟新的成长空间的策略性措施 ③能帮助保险公司适应激烈的保险市场竞争 ④能帮助国内保险行业更好地参与国际竞争A ①③B ②④C ①②④D ①②③④...
问题：单选题KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。A ①②③④B ②③④⑤C ①③④⑤D ①②④⑤...
