当前分类： 中级个人寿险规划师
问题：单选题以下关于人身风险要素之间关系的说法中，错误的是（）。 ①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失 ②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系，要素之间的关系具有必然性 ③风险因素必然引起风险事故，风险事故必然导致损失 ④导致损失的原因除了发生风险事故以外，风险因素的存在本身也可能导致损失A ①②③B ①④C ②③D ①②③④...
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问题：单选题某人寿保险公司开发了一款年金保险产品。该产品条款中约定，保险公司保证在被保险人60周岁开始以确定年金的方式支付年金给被保险人，直到被保险人70周岁；同时，若被保险人在70周岁后仍生存，保险公司则支付年金给被保险人直到被保险人身故。该年金保险称为（）。A 确定年金B 生存年金C 有最低给付保证的生存年金D 递延年金...
问题：单选题下列各项风险中，属于健康保险范畴的是（）。A 摔倒骨折B 先天性心脏病C 遗传性精神分裂症D 瘫...
问题：判断题保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标，国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90%，我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常。A 对B 错...
问题：单选题我国《保险法》规定订立人身保险合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。以下说法正确的是（）。A 人身保险对保险利益的存在只限在订立合同当时B 保险利益是维持人身保险合同效力的条件C 保险利益是保险人给付保险金的条件D 合同成立后，如投保人与被保险人的关系发生变化，将影响保险合同的效力...
问题：单选题为了保护被保险人利益，保证保险公司有充足的偿付能力，维护消费者对于保险行业的信心，我国《保险法》规定，保险公司注册资本总额的（）应作为保证金，存入保险监督管理机构指定的银行，并仅限用于清算时清偿债务。A 10%B 20%C 30%D 40%...
问题：单选题个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。A 提高主管自身的辅导训练能力B 主管可以完全依赖组训辅导团队C 独立经营的团队要成立辅导训练功能D 协力运作辅导训练的量化工作模式...
问题：单选题1960年美国市场营销专家麦卡锡教授提出了著名的4P营销策略组合理论，及产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion），以下说法错误的是（）。A 产品是指注重开发的功能，要求产品有独特的卖点，把产品的功能诉求放在第一位B 价格是指根据不同的市场定位，制定不同的价格策略，产品的定价依据是企业的品牌战略C 渠道是指企业直接面对消费者D 促销是指企业注重销售行为的改变来刺激销售者，以短期的行为促成消费的增长，吸引其他品牌的消费者或导致提前消费来促进销售的增长...
问题：单选题某人身保险公司在进行市场细分时，强调市场范围必须是可以明确界定的，也即能够估算出市场的容量和潜力。这是遵循了市场细分中的（）原则。A 保险需求的差异性B 保险需求的可衡量性C 细分市场的可占领性D 细分市场的规模型和长期性...
问题：单选题为保护被保险人的权益，我国对保险市场的退出机制有相应的规定。根据《保险法》规定，在保险公司破产财产清偿顺序时，对于一般债权、税款、股东权益和赔偿或给付保险金，应最先偿还的是（）。A 一般债权B 税款C 股东权益D 赔偿或给付保险金...
问题：单选题营销人员一定要面见投保人、被保险人，进行第一次风险选择，营销人员在销售过程中核保的要点是（）。 ①观察被保险人的体态特征判断健康情况 ②对被保险人的健康风险进行“医学选择” ③明确说明投保单上的告知内容及如实告知的意义 ④认真填写业务员报告书A ①②③④B ①②C ①③④D ②③④...
问题：单选题以下关于定期寿险可转换条款的说法中，错误的是（）。A 可转换的定期寿险保单包含一个转换条款，允许保单持有人将定期寿险转为终身寿险，但必须提供额外可保性证明B 保险公司通常对被保险人的转换权作出一定限制C 保单转换后的保费按照被保险人投保定期寿险时的年龄计算将对投保人更为有利D 可转换条款不仅对被保险人有明显的潜在价值，对保险公司也非常有利...
问题：单选题以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A 定性为主、定量为辅B 指标少而精C 指标之间具有独立性D 指标具有可测性...
问题：单选题某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会，甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员，丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由（）具体负责。A 甲某B 丁某C 甲某、乙某和丙某D 甲某、乙某、丙某和丁某四人...
问题：单选题李某尤其重视表报管理，其中，用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是（），通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高，表明保单品质越好，营销员的人均产能及效率越高，团队经营也越稳定。A 留存率B 净增员率C 举绩率D 保单继续率...
问题：单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。A ①②③B ①④⑤C ②③④D ①②③④⑤...
问题：单选题近年来，我国人身保险市场上银行系保险公司异军突起。以中邮人寿为例，从保监会披露的2014年1月至4月的保费收入看，中邮人寿的保费收入已上升至第8位。中邮人寿保费收入快速上升的原因可主要归结为其采用的（）。A 价格策略B 渠道策略C 产品策略D 促销策略...
问题：单选题某保险公司的销售团队既有新人，也有老人；既有业绩高手，也有业绩挂零者；既有性格外向者，也有性格内向者。这体现了销售团队（）的特征。A 团队绩效波动性B 团队管理复杂性C 团队利益竞争性D 团队人员流动性...
问题：单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。A 会议经营B 督导C 辅导训练D 团队文化建设...
