单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。A 会议经营B 督导C 辅导训练D 团队文化建设

题目
单选题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。
A

会议经营

B

督导

C

辅导训练

D

团队文化建设

相似考题

1.李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的( )。A.会议经营B.督导C.辅导训练D.团队文化建设

2.工程项目精细化管理办法（试行）》中，对项目文化建设，要求通过项目实践，营造良好、和谐的项目文化和团队理念。以下不属于团队理念规定的“五个经营信条”的是（）。A、全面B、集约C、尊重D、严格

3.华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A、挑战者B、评价者C、探索者D、承担推动者

4.特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于（）的建设。A、高层核心决策团队B、中层管理骨干团队C、基层作业执行管理团队D、基层作业执行团队

更多“单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。A 会议经营B 督导C 辅导训练D 团队文化建设”相关问题

  • 第1题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。

    • A、会议经营
    • B、督导
    • C、辅导训练
    • D、团队文化建设

    正确答案:D

  • 第2题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，为了配合公司新推出的一款健康税优产品，李某聘请专家对该产品为其销售团队进行专门的讲解和学习。这属于销售团队管理做法中的（）。

    • A、会议经营
    • B、督导
    • C、辅导训练
    • D、团队文化建设

    正确答案:C

  • 第3题：

    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。

    • A、①②④⑤⑥
    • B、①②③④⑤⑥
    • C、①②③⑤⑥
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第4题：

    对于公司经营这种销售团队管理模式而言，以下说法中，错误的是（）。

    • A、其核心在于广泛动员全体员工
    • B、可以统一调动资金和统一经营战略
    • C、销售团队的自主权小
    • D、公司的经营成本比较高

    正确答案:A

  • 第5题：

    团队文化建设与网点经营没有必然的关联，团队文化只是一种规范和理念，可以脱离网点经营活动。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    集中经营后，个人贷款的日常贷后检查由（）负责。

    • A、经营行
    • B、个贷中心授信执行团队
    • C、个贷中心贷后管理团队
    • D、个贷中心贷后检查人员

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。
    A

    ①②④⑤⑥

    B

    ①②③④⑤⑥

    C

    ①②③⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    集中经营后，个人贷款的日常贷后检查由（）负责。
    A

    经营行

    B

    个贷中心授信执行团队

    C

    个贷中心贷后管理团队

    D

    个贷中心贷后检查人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，为了配合公司新推出的一款健康税优产品，李某聘请专家对该产品为其销售团队进行专门的讲解和学习。这属于销售团队管理做法中的（）。
    A

    会议经营

    B

    督导

    C

    辅导训练

    D

    团队文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。
    A

    辅导训练

    B

    活动管理

    C

    表报管理

    D

    会议经营


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。
    A

    ①②③

    B

    ①④⑤

    C

    ②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于公司经营这种销售团队管理模式而言，以下说法中，错误的是（）。
    A

    其核心在于广泛动员全体员工

    B

    可以统一调动资金和统一经营战略

    C

    销售团队的自主权小

    D

    公司的经营成本比较高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。

    • A、①②③
    • B、①④⑤
    • C、②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第14题：

    对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。

    • A、辅导训练
    • B、活动管理
    • C、表报管理
    • D、会议经营

    正确答案:D

  • 第15题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。

    • A、大早会
    • B、二次早会
    • C、夕会
    • D、爱心交流会

    正确答案:B

  • 第16题：

    营业部要做好经营会议的管理，包括（）等。

    • A、团队成员周例会
    • B、团队经理周例会
    • C、月度经营分析会
    • D、公司年会

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    商业银行理财业务经营部门应当组建专业的理财产品（）。

    • A、投资开拓团队
    • B、投资研究团队
    • C、售后服务团队
    • D、产品研发团队

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    团队文化建设与网点经营没有必然的关联，团队文化只是一种规范和理念，可以脱离网点经营活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。
    A

    提高主管自身的辅导训练能力

    B

    主管可以完全依赖组训辅导团队

    C

    独立经营的团队要成立辅导训练功能

    D

    协力运作辅导训练的量化工作模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。
    A

    大早会

    B

    二次早会

    C

    夕会

    D

    爱心交流会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
    A

    挑战者

    B

    评价者

    C

    探索者

    D

    承担推动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。
    A

    会议经营

    B

    督导

    C

    辅导训练

    D

    团队文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    商业银行理财业务经营部门应当组建专业的理财产品（）。
    A

    投资开拓团队

    B

    投资研究团队

    C

    售后服务团队

    D

    产品研发团队


    正确答案： D
    解析： 商业银行理财业务经营部门应当组建专业的理财产品投资研究团队，研究宏观经济社会、相关产业与区域、境内外金融市场、理财业务等发展情况，形成相关研究报告，供投资决策参考。

  • 第24题：

    单选题
    特许经营家族企业管理团队建设中真正的困难在于（）的建设。
    A

    高层核心决策团队

    B

    中层管理骨干团队

    C

    基层作业执行管理团队

    D

    基层作业执行团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容