定性为主、定量为辅
指标少而精
指标之间具有独立性
指标具有可测性
第1题:
第2题:
绩效指标设计的原则包括()。
第3题:
一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅
第4题:
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
第5题:
在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。
第6题:
()不是供应链绩效评价的特点。
第7题:
选取的指标应具有明确的经济含义
从不同侧面反映企业绩效的实质
各项指标之间有较高的独立性
信息的冗余度高
第8题:
战略一致性
指标内涵清晰明确
指标独立性
指标具有针对性
指标具有可测量性
第9题:
战略一致性
指标内涵清晰明确
指标独立性
指标具有针对性
指标具有可测量性
第10题:
战略一致性
指标内涵清晰明确
指标独立性
指标具有针对性
指标具有可测量性
第11题:
①②③④
①②④⑤
①③④⑤
①②③④⑤
第12题:
战略一致性
指标内涵清晰明确
指标独立性
指标具有针对性
指标具有可测量性
第13题:
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
第14题:
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
第15题:
下列关于经营绩效的评价指标体系应满足的要求中,错误的是()
第16题:
以下做法中,绩效指标体系设计时应该避免的是()。
第17题:
绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。
第18题:
规划评估指标体系的建立,要遵循()等,另外指标之间尽可能避免显见的包含关系,指标设置要有重点。
第19题:
定性为主、定量为辅
指标少而精
指标之间具有独立性
指标具有可测性
第20题:
定量,其他
其他,定行
定量,定性
定性,定量
第21题:
以定性指标为主,定量指标为辅
以定量指标为主,定能力指标为辅
以定性指标为主,定绩效指标为辅
以定量指标为主,定性指标为辅
第22题:
可测性原则
独立性与差异性
目标一致性
少而精原则
第23题:
最高性原则
权责匹配原则
定性和定量相结合原则
独立性原则
第24题:
全面性
综合性多指标体系
可量化
定性定量