当前分类： 陕西省学法用法考试
问题：美国科学家劳丹曾把科学问题划分为（）两大类...
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问题：企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）...
问题：将“国家尊重和保障人权”写入《宪法》，体现了（）的基本原则。...
问题：单选题关于被授权组织进行行政许可的实施，下列说法错误的是（）。A 法律可以进行授权B 法规可以进行授权C 被授权的组织必须是具有管理公共事务职能的组织D 不能以被授权组织的名义实施...
问题：按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。...
问题：单选题主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指（）。A 创新B 创造C 创新能力D 独创...
问题：美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据（）...
问题：按不同的等级水平，将阿什里德模式培训分为离散、整合、聚焦三个阶段，下列关于离散阶段的说法正确的有（ ）。...
问题：德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。...
问题：在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。...
问题：在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（ ）等。...
问题：多选题让创新人才做出创造性成就的动力，对创新人才的成长有方向性引领作用的心智是（）。A专门领域知识B内在动机心智C多元文化经验心智D专门领域判断标准心智E问题发现心智...
问题：通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。...
问题：简述设问检查法、组合技法、逆向转换型技法、分析列举型技法、智力激励法的含义。...
问题：在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）...
问题：单选题专业技术人员创新能力主要包括（）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。A 创新制度B 创新投入C 创新思想D 创新收益...
问题：智力激励法在自由畅谈阶段应遵循以下哪些原则（）...
问题：投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。...
问题：（）因素是创新思维的主导和灵魂。...
问题：当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做，而需要与一线经理相互合作，找到解决组织和业务问题的有效途径...
