多选题胜任特征所指的可以是（　）。A单个特征指标B多个特征指标C一组特征指标D多组特征指标E集群特征指标

题目
多选题
胜任特征所指的可以是（　）。
A

单个特征指标

B

多个特征指标

C

一组特征指标

D

多组特征指标

E

集群特征指标

相似考题

1.绩效指标体系包括( )。(A)KPI(B)NNI(C)岗位职责指标(D)WAI(E)岗位胜任特征指标

2.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。 A.结构形式相同 B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成 C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型 D.既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素

3.根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标 B.岗位能力指标 C.岗位技能指标 D.岗位专业指标

4.标志和指标的区别之一是()。A、标志是说明总体特征的，指标是说明总体单位特征的B、指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的C、指标是说明有限总体特征的，标志是说明无限总体单位特征的D、标志是说明有限总体特征的，指标是说明无限总体单位特征的

参考答案和解析
正确答案： C,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）


    A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理

    B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标

    C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价

    D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息

    E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于胜任的特征，下列说法错误的是（　　）

    A.胜任特征是可以衡量和可比较的
    B.胜任特征所指的就是单个特征指标
    C.胜任特征是潜在的、深层次的特征
    D.胜任表示的是某项工作的基本要求
    E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

    答案：B,D,E
    解析：
    选项B错误，胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；
    选项D错误，胜任表示的是某项工作的卓越要求
    选项E错误，胜任特征指的是深藏内涵
    胜任特征的内涵：“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求；胜任特征是潜在的、深层次特征，即“水下的冰山”；胜任特征必须是可以衡量和比较的；胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；

  • 第3题：

    (2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

    A.胜任特征是岗位的基本要求
    B.胜任特征必须是可衡量和比较的
    C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
    D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

    答案：A
    解析：
    P114-116
    胜任特征是指确保劳动者通顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。所以A选项不对。胜任特征是潜在的，深层次的特征；胜任特征是潜在的，深层次的特征；胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标。

  • 第4题：

    关于胜任特征,下列说法错误的是()

    A.胜任特征是岗位的基本要求
    B.胜任特征必须是可衡量和比较的
    C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
    D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    在统计学上的参数是指

    A.总体均数
    B.描述变量特征的指标
    C.描述总体特征的指标
    D.描述人群特征的指标
    E.描述样本特征的指标

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。

    • A、结构形式相同
    • B、都是由一些经研究和筛选的胜任特征指标组合而成
    • C、都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
    • D、既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）表示事物质的特征，是不能用数值表示的。

    • A、品质特征
    • B、数量特征
    • C、质量指标
    • D、数量指标

    正确答案:A

  • 第8题：

    胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

    • A、对胜任特征进行分级和界定
    • B、对胜任特征指标进行分析归类
    • C、研究胜任特征指标重叠性问题
    • D、比较样本特定指标数值的差异问题

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    生活方式指标是反映生活方式内涵的什么特征的指标？（）
    A

    质量特征

    B

    深层特征

    C

    表面特征

    D

    数量特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
    A

    关键绩效指标（KPI）

    B

    岗位职责指标（PRI）

    C

    岗位胜任特征指标（PCI）

    D

    工作态度指标（WAI）

    E

    否决指标（NNI）


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面说法不正确的是（）。
    A

    知识技能是广义的胜任特征的研究对象

    B

    企业可以有自己的胜任特征

    C

    胜任特征的研究对象只能是正常的个体

    D

    胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较


    正确答案： C
    解析： 本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。

  • 第12题：

    多选题
    按重要性的大小，绩效指标分为（）。
    A

    工作态度指标

    B

    岗位职责指标

    C

    关键绩效指标

    D

    岗位胜任特征指标

    E

    绩效体系指标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。

    A.关键绩效指标
    B.岗位职责指标
    C.工作态度指标
    D.岗位胜任特征指标
    E.否决指标

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照指标的来源， 可以把绩效指标分为关键绩效指标(Key Performance Indicator，KPI)、岗位职责指标(Position Responsibi1ity Indicator，PRI)、工作态度指标(Work Atti-tude Indicator，WAI)、岗位胜任特征指标(Position Compe．tence Indicator，PCI)、否决指标(No-No Indicator，NNI)等；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。

  • 第14题：

    (2017年5月) 胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

    A.对胜任特征进行分级和界定
    B.对胜任特征指标进行分析归类
    C.研究胜任特征指标重叠性问题
    D.比较样本特定指标数值的差异问题

    答案：D
    解析：
    P126-133
    独立样本T检验解决了比较两个组在特定指标上数值〔均值)差异的问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的最化数据。

  • 第15题：

    (2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??）

    A.胜任特征是可以衡量和可比较的
    B.胜任特征所指的就是单个特征指标
    C.胜任特征是潜在的、深层次的特征
    D.胜任表示的是某项工作的基本要求
    E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

    答案：B,D,E
    解析：
    P114-116
    选项B错误，胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；
    选项D错误，胜任表示的是某项工作的卓越要求
    选项E错误，胜任特征指的是深藏内涵
    胜任特征的内涵：“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求；胜任特征是潜在的、深层次特征，即“水下的冰山”；胜任特征必须是可以衡量和比较的；胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；

  • 第16题：

    胜任特征模型研究中，T检验是为了（）


    A.对胜任特征进行分级和界定

    B.对胜任特征指标进行分析归类

    C.研究胜任特征指标重叠性问题

    D.比较样本特定指标数值的差异问题

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    下面说法不正确的是（）。

    • A、知识技能是广义的胜任特征的研究对象
    • B、企业可以有自己的胜任特征
    • C、胜任特征的研究对象只能是正常的个体
    • D、胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较

    正确答案:C

  • 第18题：

    在统计学上的参数是指（）

    • A、总体均数
    • B、描述总体特征的指标
    • C、描述样本特征的指标
    • D、描述人群特征的指标
    • E、描述变量特征的指标

    正确答案:B

  • 第19题：

    生活方式指标是反映生活方式内涵的什么特征的指标？（）

    • A、质量特征
    • B、深层特征
    • C、表面特征
    • D、数量特征

    正确答案:D

  • 第20题：

    在统计学上的统计量是指（）

    • A、总体均数
    • B、描述总体特征的指标
    • C、描述样本特征的指标
    • D、描述人群特征的指标
    • E、描述变量特征的指标

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在统计学上的统计量是指（）。
    A

    总体均数

    B

    描述总体特征的指标

    C

    描述样本特征的指标

    D

    描述人群特征的指标

    E

    描述变量特征的指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    产品性能指标从设计角度可划分为（）
    A

    安全指标

    B

    寻常指标

    C

    特征指标

    D

    优化指标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在统计学上的参数是指（）。
    A

    总体均数

    B

    描述总体特征的指标

    C

    描述样本特征的指标

    D

    描述人群特征的指标

    E

    描述变量特征的指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    胜任特征所指的可以是（　）。
    A

    单个特征指标

    B

    多个特征指标

    C

    一组特征指标

    D

    多组特征指标

    E

    集群特征指标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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