当前分类： 陕西省学法用法考试
问题：职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。...
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问题：现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。...
问题：关于国务院各部委，下列表述错误的是（）。...
问题：企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未...
问题：传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。...
问题：强调人际关系属于（ ）。...
问题：在缺乏历史数据资料时，或制约因素错综复杂难以量化，采用一般的数学模型难以奏效，此时就只能采用（）预测法。...
问题：以下属于人力资源战略目标最终目标的是（）...
问题：企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。...
问题：企业集团人力资本管理层次主要包括（ ）。...
问题：连续任期可以超过两届的是（）。...
问题：企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得（ ）工资标记。...
问题：关于全国人大的会议制度，下列哪些是正确的（）...
问题：创新思维的心里因素包括（）...
问题：下列不属于在集团总部的组织架构设计上存在问题的是（ ）。...
问题：大成智慧具有三维结构（）...
问题：多选题薪酬主要包括（）。A基本工资B绩效工资C短期和长期的激励工资D员工福利保险和服务E晋升机会...
问题：邓中翰成功依赖于（）...
问题：（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。...
问题：企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。...
