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特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越
间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（）等。A、绩效支出B、差旅C、通讯D、印刷
专业技术（）制度的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高中初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（）；（二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本*单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。A、征求各方意见B、向上级主管部门申报并批准C、竞聘上岗方案D、汇总空缺岗
小王是事业单位的职工，一直未婚，工龄为30年，单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴，但被告知他的亲戚不能继承，他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴，认为自己的权益被侵犯了。
无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制度和规定办理有关手续。
职业资格是国家在职业分类大典基础上，依法设立的对从业人员知识、技能、能力、素养等的从业要求，分为从业资格和执业资格。职称则是专业技术职务的称谓，通过考试，或者考评结合的方式，在国家授权的职称评审委员会评审通过后获取任职资格，单位聘用到相应的岗位再获取相应的专业技术职务。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。A、地区附加津贴B、津补贴C、其他补贴D、其他费用
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。A、津贴B、津贴补贴C、补贴D、独子费
单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。
专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（）。A、外观设计B、包装设计C、外型设计D、美工设计
聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
“千人计划”是从2008年开始，中央层面的海外高层次人才引进计划，围绕国家发展战略目标，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。
E-Learning就是远程教育。
（）是人们在一生中所受到的各种培养的总和。A、继续教育B、终身学习C、终身教育D、职业教育
符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员，参与申请和承担国家科技计划项目。离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。
专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。A、劳动者在该用人单位距退休不到5年的B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同
定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入
薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。