事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A、三B、四C、五D、两

题目

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

  • A、三
  • B、四
  • C、五
  • D、两
相似考题

1.如果学校职工有()年年度考核不合格，学校提前30日书面通知，解除聘用合同。A、2B、2C、1D、连续2年

2.《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。

3.事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

4.小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。 A.直接开除 B.给予警告处分C.解除聘用合同 D.降低岗位等级

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  • 第1题：

    关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

    • A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
    • B、连续两年年度考核不合格
    • C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
    • D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。

    • A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
    • B、事业单位连续两年考核不合格的
    • C、事业单位领导不喜欢的工作人员
    • D、事业单位当年考核不合格的

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。

    • A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
    • B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
    • C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
    • D、工作人员连续两年年度考核不合格

    正确答案:C

  • 第5题：

    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（）。

    • A、提前180日
    • B、提前100日
    • C、提前50日
    • D、提前30日

    正确答案:D

  • 第6题：

    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
    A

    事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位

    B

    事业单位连续两年考核不合格的

    C

    事业单位领导不喜欢的工作人员

    D

    事业单位当年考核不合格的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
    A

    平时

    B

    季度

    C

    聘期

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
    A

    三

    B

    四

    C

    五

    D

    两


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
    A

    年度考核不合格且不同意调整工作岗位

    B

    连续两年年度考核不合格

    C

    提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同

    D

    工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以：
    A

    解除聘用合同

    B

    在一年后解除聘用合同=

    C

    给予降低岗位等级的处分、

    D

    给予记过处分


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）

    • A、工作人员连续两年年度考核不合格
    • B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
    • C、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排
    • D、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）

    • A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
    • B、工作人员连续两年年度考核不合格
    • C、单位提前30日书面通知
    • D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况

    正确答案:D

  • 第15题：

    事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。

    • A、工作人员连续旷工超过15个工作日
    • B、1年内累计旷工超过30个工作日
    • C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
    • D、连续两年年度考核不合格的
    • E、因病不能正常上班的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）

    • A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
    • B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
    • C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
    • D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

    • A、平时
    • B、季度
    • C、聘期
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： B
    解析： 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位需提前30天书面通知，可以解除聘用合同。故本题选B。

  • 第20题：

    判断题
    以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）
    A

    针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员

    B

    工作人员连续两年年度考核不合格

    C

    单位提前30日书面通知

    D

    只适用于工作人员不能胜任工作的情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
    A

    工作人员连续旷工超过15个工作日

    B

    1年内累计旷工超过30个工作日

    C

    年度考核不合格且不同意调整工作岗位

    D

    连续两年年度考核不合格的

    E

    因病不能正常上班的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

    正确答案： 两年,30日
    解析： 暂无解析

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