当前分类： 职业生涯管理
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
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问题：情感型者如何决策？...
问题：实现目标的措施有三要素：任务、标准、目标。...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：大学环境与工作环境有什么异同？...
问题：蜘蛛网形知识结构...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：管理情绪的核心理念是（）。A、压制情感B、随心所欲C、无欲无求D、努力做情绪的主人...
问题：制定职业生涯发展措施应是（）A、具体的B、可行的C、抽象的D、时尚的...
问题：简述义务本位模式。...
问题：共鸣的力量可以分为情感的碰撞和（）。...
问题：（）不但是提升自身素质的重要手段，也是编织人际网络的好机会。...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：无边界职业生涯...
问题：风险动机...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。...
问题：下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是（）...
