当前分类： 职业生涯管理
问题：学好专业的重要意义是（）...
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问题：目标之所以有用，在于它能帮助我们从现在走向（）...
问题：职业生涯是指一个人一生的（）。...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：情感型者如何决策？...
问题：喜欢研究人的行为举止和心理状态，这类人可能从事的职业有（）...
问题：职业分类具有以下几个方面的基本特征（）A、产业性B、行业性C、职位性D、组群性E、时空性...
问题：组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：（）是实施导师制的最大受益者。A、被指导者层面B、导师层面C、组织层面D、社会层面...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：风险动机...
问题：中职生应树立“天生我材必有用”的理念。...
问题：简述义务本位模式。...
问题：打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（）。A、社会角度B、环境角度C、事件角度D、行为角度...
