当前分类： 职业生涯管理
问题：简述个人职业生涯规划的要素。...
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问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：新雇员接纳组织的主要标志包括（）A、关注组织的发展B、个人总是独力独行，不愿参加团体活动C、决定留在组织中D、不能接受低薪、低职的事实...
问题：情感型者如何决策？...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）A、工作模拟法B、案例研究法C、角色扮演法D、讲授课法...
问题：战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（）A、SWOT法B、橱窗的分析法C、路径分析法D、因素分析法...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：简述义务本位模式。...
问题：工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。...
问题：风险动机...
问题：在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。...
问题：个人职业生涯开发的基本原则是？...
问题：一般来说，职业生涯规划准备阶段的培训活动可通过专题讲座和（）的形式进行。...
问题：“知已”不但要了解“现在的我”，更要预测”明天的我”。...
