职业生涯阶梯中的中等长度阶梯的等级是（）A、1-3级B、4级以下C、5-10级D、10级以上

题目

职业生涯阶梯中的中等长度阶梯的等级是（）

  • A、1-3级
  • B、4级以下
  • C、5-10级
  • D、10级以上
相似考题

1.目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是()A、单阶梯模式B、双阶梯模式C、多阶梯模式D、横向阶梯模式

2.职业生涯阶梯模式包含()A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.横向阶梯模式E.混合阶梯模式

3.纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式()A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.混合阶梯模式E.横向阶梯模式

4.目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是多阶梯模式。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是()

    A.1~3级

    B.4级及以下

    C.5~10级

    D.10级以上


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列属于职业生涯阶梯模式的有()

    A. 单阶梯模式

    B. 双阶梯模式

    C. 多阶梯模式

    D. 螺旋模式


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    试述设置职业生涯阶梯时应注意的问题。


    正确答案: （1）组织职业生涯规划和职业阶梯的设置必须由组织的高层管理人员负责，其必须考虑到组织的业务性质、竞争者的政策、组织结构等，这些内容都是实现人力资源开发与组织发展相结合的重要战略因素。
    （2）职业生涯阶梯的设置应该与组织考评和晋升制度紧密结合。组织应由高一层主管或技术委员会对员工进行1-2次的全面考评，即不仅要考核技术水平，而且还要考查员工的沟通能力、合作精神以及对组织的忠诚度。员工的行政级别和技术级别都应能上能下，连续两次考评为中等以下者应降级使用。
    （3）职业生涯阶梯设置应该能够对工作内容、重点岗位、组织模式和管理需要的变化作出反应和新的尝试。
    （4）职业生涯阶梯设置应该具有灵活性，应该考虑到对那些能创造新的工作方法和优秀业绩的员工，给予职业生涯发展的更多机会。
    （5）职业生涯阶梯设置应指明职业途径发展过程中的每一职位能进行有效工作所需要的技能、知识和其他要求条件，并指明怎样才能获得这些技能和知识。如果仅仅局限于学历、年龄和经验这些传统条件。一些有能力的员工可能会失去职业发展机会。

  • 第5题：

    员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）

    • A、纵向发展
    • B、横向发展
    • C、向核心方向发展
    • D、向周边方向发展

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业生涯阶梯的主要模式是什么？


    正确答案: 1、单阶梯模式
    2、双阶梯模式
    3、多阶梯模式
    4、横向阶梯模式

  • 第7题：

    职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是（）

    • A、1~3级
    • B、4级及以下
    • C、5~10级
    • D、10级以上

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    职业生涯阶梯中的中等长度阶梯的等级是（）
    A

    1-3级

    B

    4级以下

    C

    5-10级

    D

    10级以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业生涯发展阶段结构可以从（　　）等方面考察。
    A

    职业生涯阶梯的宽度

    B

    职业生涯阶梯的强度

    C

    职业生涯阶梯的速度

    D

    职业生涯阶梯的高度


    正确答案： A,C
    解析：
    职业生涯发展阶梯结构可以从三个方面来考察：①职业生涯阶梯的宽度：指员工可以晋升的部门或职位的范围；②职业生涯阶梯的速度：是员工晋升所需时间的长短，它决定了员工晋升的快慢；③职业生涯阶梯的高度：是员工晋升层级的空间，它决定了员工在组织中可能晋升的高度，对于员工的发展和潜能的发挥有重要影响。

  • 第10题：

    单选题
    目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（）
    A

    单阶梯模式

    B

    双阶梯模式

    C

    多阶梯模式

    D

    横向阶梯模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述设置职业生涯阶梯时应注意的问题。

    正确答案： （1）组织职业生涯规划和职业阶梯的设置必须由组织的高层管理人员负责，其必须考虑到组织的业务性质、竞争者的政策、组织结构等，这些内容都是实现人力资源开发与组织发展相结合的重要战略因素。
    （2）职业生涯阶梯的设置应该与组织考评和晋升制度紧密结合。组织应由高一层主管或技术委员会对员工进行1-2次的全面考评，即不仅要考核技术水平，而且还要考查员工的沟通能力、合作精神以及对组织的忠诚度。员工的行政级别和技术级别都应能上能下，连续两次考评为中等以下者应降级使用。
    （3）职业生涯阶梯设置应该能够对工作内容、重点岗位、组织模式和管理需要的变化作出反应和新的尝试。
    （4）职业生涯阶梯设置应该具有灵活性，应该考虑到对那些能创造新的工作方法和优秀业绩的员工，给予职业生涯发展的更多机会。
    （5）职业生涯阶梯设置应指明职业途径发展过程中的每一职位能进行有效工作所需要的技能、知识和其他要求条件，并指明怎样才能获得这些技能和知识。如果仅仅局限于学历、年龄和经验这些传统条件。一些有能力的员工可能会失去职业发展机会。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    职业生涯发展阶梯

    正确答案： 职业生涯发展阶梯是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于职业生涯阶梯模式的有()

    A、双阶梯模式

    B、单阶梯模式

    C、多阶梯模式

    D、螺旋模式


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。

    A、职业生涯阶梯的宽度

    B、职业生涯阶梯的速度

    C、职业生涯阶梯的长度

    D、职业生涯阶梯的高度


    参考答案：D

  • 第15题：

    科学设计职业发展阶梯的层次不包括（　　）。

    A.阶梯宽度
    B.阶梯长度
    C.阶梯高度
    D.阶梯速度

    答案：C
    解析：
    科学设计职业发展阶梯，即为员工设计的晋升条件、方式和政策的组合。一般包括三个层次：①阶梯宽度，即职位需要的知识、经验、经历的程度；②阶梯长度，即职位等级的多少；③阶梯速度，即职务晋升与晋级的时间周期。

  • 第16题：

    清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。

    • A、方向
    • B、速度
    • C、宽度
    • D、长度
    • E、预期值

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）

    • A、单阶梯模式
    • B、双阶梯模式
    • C、多阶梯模式
    • D、混合阶梯模式
    • E、横向阶梯模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）

    • A、职业生涯阶梯模式
    • B、职业生涯阶梯宽度
    • C、职业生涯阶梯方向
    • D、职业生涯阶梯设置
    • E、职业生涯阶梯长度

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    职业生涯发展阶梯


    正确答案:组织委内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。包括（1）职业生涯阶梯的宽度（2）职业生涯阶梯的速度（3）职业生涯阶梯的长度。

  • 第20题：

    多选题
    纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）
    A

    单阶梯模式

    B

    双阶梯模式

    C

    多阶梯模式

    D

    混合阶梯模式

    E

    横向阶梯模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述职业生涯发展阶梯的特点。

    正确答案： （1）职业生涯阶梯是组织人力资源发展中的一个战略环节，表示的是员工实际发展的可能性。
    （2）应该对工作内容、重点岗位、组织模式和管理需要的变化作出反应和新的尝试。
    （3）职业生涯阶梯应该具有灵活性。
    （4）指明职业生涯阶梯发展过程中的每一职位能进行有效工作所需要的技能、知识和其他资格条件，并指明怎样才能获得这些技能和知识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是（）
    A

    1~3级

    B

    4级及以下

    C

    5~10级

    D

    10级以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
    A

    职业生涯阶梯模式

    B

    职业生涯阶梯宽度

    C

    职业生涯阶梯方向

    D

    职业生涯阶梯设置

    E

    职业生涯阶梯长度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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