职业挫折

题目

职业挫折

相似考题

1.职业生涯中期是既可能获得职业生涯成功,又可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段。()此题为判断题(对，错)。

2.对于职业挫折,可从以下哪几方面加以克服()A、正确认识挫折B、采取针对性措施C、疏散挫折情绪D、适当进行宣泄E、提高挫折商

3.从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折

4.职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。()此题为判断题(对，错)。

更多“职业挫折”相关问题

  • 第1题：

    职业倦怠是一种（ ）状态。

    A.挫折
    B.焦虑
    C.绝望
    D.身心耗竭

    答案：D
    解析：
    职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，最早由美国临床心理学家弗洛德伯格于1974年提出。

  • 第2题：

    如何克服职业挫折？


    正确答案: ①正确认识挫折；
    ②采取针对性措施；
    ③舒散挫折情绪；
    ④适当进行宣泄；

  • 第3题：

    公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差，造成挫折感，属于挫折来源中的哪一类（）

    • A、职业发展
    • B、组织公正
    • C、工作失误和逆境
    • D、社会误解

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业学校学生常有挫折感、自卑感，职业学校学生渴望受到教师的（）。

    • A、支持和理解
    • B、关心和帮助
    • C、关心和尊重
    • D、理解和交流

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。

    • A、人—职不匹配
    • B、才能不能发挥
    • C、组织本身的问题
    • D、不存在职业挫折

    正确答案:D

  • 第6题：

    公务员在晋升过程中受到的挫折属于挫折来源中的哪一类（）

    • A、职业发展
    • B、组织公正
    • C、工作失误和逆境
    • D、社会误解

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（）
    A

    正确认识挫折

    B

    采取针对性措施

    C

    疏散挫折情绪

    D

    适当进行宣泄

    E

    提高挫折商


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为（）
    A

    他因挫折、舆论挫折和家庭挫折

    B

    自我挫折、舆论挫折和家庭挫折

    C

    自我挫折、舆论挫折和工作挫折

    D

    他因挫折、工作挫折和家庭挫折


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    职业挫折的内涵是什么？受挫折后会有什么表现？

    正确答案： 职业挫折是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达到的失落性状态。
    受挫折后的表现：攻击行为、目标转换、冷漠态度、行为退化和固执反应。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何克服职业挫折？

    正确答案： ①正确认识挫折；
    ②采取针对性措施；
    ③舒散挫折情绪；
    ④适当进行宣泄；
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    职业挫折

    正确答案： 职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的失落性状态。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业挫折的内涵是什么？受挫折后会有什么表现？


    正确答案: 职业挫折是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达到的失落性状态。
    受挫折后的表现：攻击行为、目标转换、冷漠态度、行为退化和固执反应。

  • 第14题：

    构成挫折的必要因素有（）。

    • A、挫折源和挫折感
    • B、挫折应对和挫折源
    • C、挫折认知和挫折应对
    • D、挫折感和挫折应对

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业倦怠发出的信号和警示是（）。

    • A、人际困扰
    • B、健康危机
    • C、工作匹配问题
    • D、工作挫折

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    当遇到失败或是挫折时，经常会选职业放弃，甚至感到绝望的人是因为陷入了（）的状态中。


    正确答案:可得性无助

  • 第17题：

    时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:C

  • 第18题：

    恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，可以分为（）

    • A、他因挫折、舆论挫折和家庭挫折
    • B、自我挫折、舆论挫折和家庭挫折
    • C、自我挫折、舆论挫折和工作挫折
    • D、他因挫折、工作挫折和家庭挫折

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    职业倦怠发出的信号和警示是（）。
    A

    人际困扰

    B

    健康危机

    C

    工作匹配问题

    D

    工作挫折


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    构成挫折的必要因素有（）。
    A

    挫折源和挫折感

    B

    挫折应对和挫折源

    C

    挫折认知和挫折应对

    D

    挫折感和挫折应对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）
    A

    因人之不匹配导致的职业挫折

    B

    因才能不能发挥导致的职业挫折

    C

    因组织本身的问题导致的职业挫折

    D

    因人际关系不佳导致的职业挫折

    E

    工作过于单调导致的职业挫折


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于产生职业挫折的原因，以下说法错误的是（）。
    A

    人—职不匹配

    B

    才能不能发挥

    C

    组织本身的问题

    D

    不存在职业挫折


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员在晋升过程中受到的挫折属于挫折来源中的哪一类（）
    A

    职业发展

    B

    组织公正

    C

    工作失误和逆境

    D

    社会误解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容