每一天的职业生涯发展目标必须要切实可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎实实地落实好，这样才能获得可靠的职业生涯发展。

题目

每一天的职业生涯发展目标必须要切实可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎实实地落实好，这样才能获得可靠的职业生涯发展。

相似考题

1.下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度

2.在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础E．是个体成功的必要条件

3.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

4.根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标

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  • 第1题：

    根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

    A. 职业生涯管理

    B. 职业生涯规划

    C. 职业设计

    D. 职业发展目标


    答案：B

  • 第2题：

    ()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

    A、职业路径选择

    B、职业生涯目标的制定

    C、职业生涯目标规划

    D、职业生涯规划


    参考答案：A

  • 第3题：

    大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业生涯计划表包括的内容是（）

    • A、职业
    • B、职业发展通道
    • C、职业生涯周期
    • D、职业生涯目标
    • E、职业生涯选择

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）

    • A、发展目标
    • B、工作时间
    • C、发展阶梯
    • D、发展措施

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    职业生涯规划的重要性是（）

    • A、 帮助你最终能实现自己的美好理想
    • B、 帮助你目标明确地发展自己
    • C、 帮助你扬长避短地发展自己
    • D、 帮助你不用太努力就可以发展自己

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    多选题
    要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
    A

    发展目标

    B

    工作时间

    C

    发展阶梯

    D

    发展措施


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    将职业生涯的目标按性质分解为（）
    A

    短期目标

    B

    外职业生涯目标

    C

    长期目标

    D

    内职业生涯目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。
    A

    职业生涯规划的主体是企业

    B

    职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

    C

    适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

    D

    职业生涯目标与企业发展目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。A项，制定和执行职业生涯规划的主体是企业中的员工个体。

  • 第11题：

    不定项题
    下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。
    A

    有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

    B

    能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

    C

    有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

    D

    为个体早期职业生涯发展奠定基础


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯管理的作用包括 ( )
    A

    职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展

    B

    职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展

    C

    职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一

    D

    职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施

    E

    职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制订行动计划的步骤是()。

    A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

    B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

    C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

    D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


    参考答案：C

  • 第14题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第15题：

    将职业生涯的目标按性质分解为（）

    • A、短期目标
    • B、外职业生涯目标
    • C、长期目标
    • D、内职业生涯目标

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    职业生涯发展目标，分（）和（）。


    正确答案:长远目标；阶段目标

  • 第17题：

    职业生涯规划的重要性是（）

    • A、帮助你扬长避短地发展自己
    • B、帮助你最终能实现自己的美好理想
    • C、帮助你目标明确地发展自己
    • D、帮助你不用太努力就能发展自己

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。

    • A、个人目标与可行的机会
    • B、个人目标
    • C、实现可行的机会
    • D、获得职业生涯的发展

    正确答案:A

  • 第19题：

    职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

    • A、自我评估
    • B、职业生涯机会的评估
    • C、确定职业发展目标
    • D、选择职业生涯发展路线

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    每一天的职业生涯发展目标必须要切实可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎实实地落实好，这样才能获得可靠的职业生涯发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。
    A

    职业生涯发展通道的宽度

    B

    职业生涯发展通道的速度

    C

    职业生涯发展通道的长度

    D

    职业生涯发展通道的高度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。
    A

    个人目标与可行的机会

    B

    个人目标

    C

    实现可行的机会

    D

    获得职业生涯的发展


    正确答案： B
    解析： 职业生涯规划是一个人制订职业目标，确定实现目标手段的不断发展过程。其焦点是放在个人目标与现实可行机会的匹配上。

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