当前分类： 招聘管理
问题：招聘渠道选择的原则是什么？...
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问题：外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高...
问题：岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用专业词汇...
问题：集体面试...
问题：个别面试...
问题：下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘...
问题：无领导小组的优点是什么？...
问题：招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间...
问题：（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点。...
问题：关键事件技术法...
问题：（）是人力资源规划流程的首要步骤。...
问题：我国《劳动法》正式生效于（）A、1995年1月1日B、1995年7月4日C、2008年1月1日D、2008年7月4日...
问题：下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）A、和新人谈话B、新人上岗引导C、新员工培训D、访查...
问题：面试的实施阶段主要有（）A、关系建立阶段B、导人阶段C、核心阶段D、确定阶段E、结束阶段...
问题：问卷法...
问题：自我认知...
问题：在设计上要注意AIDA法则，即（）A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动...
问题：背景调查应该特别注意的几个问题。...
问题：产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数...
问题：回归分析方法...
