一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要？（）A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、获取一定职位级别的经营管理人员

题目

一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要？（）

  • A、补充初级岗位员工
  • B、获取现有员工不具备的知识和技术
  • C、获取一定职位级别的经营管理人员
相似考题

1.一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足以下需要()A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、补充高级岗位员工D、获取一定职位级别的经营管理人员E、补充关键岗位员工

2.与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

3.与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。A.企业计划用于招聘的费用非常有限 B.拟补充的是初级岗位人员 C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

4.一般情况下，下列（ ）情况适合采取外部招聘。A．激励员工努力工作B．获取现有员工不具备的技术C．获得能够提供新思想的员工D．补充初级岗位员工E．获得具有不同背景的员工

更多“一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要？（）A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、获取一定职位级别的经营管理人员”相关问题

  • 第1题：

    与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。

    A.招聘经费非常有限
    B.需要招聘的是初级岗位人员
    C.现有人员不具备岗位所需的技术
    D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

    答案：A
    解析：
    本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点：①人岗匹配对高；②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训；③新员工比其他方式招聘的员工任期长；④费用低。 外部招聘适用：补充初级岗位；获取现有员工不具备的技术；获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

  • 第2题：

    一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。

    • A、激励员工努力工作
    • B、获取现有员工不具备的技术
    • C、获得能够提供新思想的员工
    • D、补充初级岗位员工
    • E、获得具有不同背景的员工

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    外部联系是企业获取新知识的重要渠道。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生（）

    • A、强有力地维持企业特有的文化和工作作风
    • B、补充组织中所需要的初级岗位
    • C、获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工
    • D、获得现有员工所不具备的技术

    正确答案:A

  • 第6题：

    一般情况下，需要从外部招聘中满足的岗位是（）

    • A、补充初级岗位
    • B、获取现有员工不具备的技术
    • C、激励员工士气
    • D、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工
    • E、减少招聘费用

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    企业经营的重心是（）。
    A

    满足需求

    B

    获取利润

    C

    员工满意

    D

    开展客户服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
    A

    员工引荐

    B

    职位转换

    C

    广告招募

    D

    校园招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
    A

    激励员工努力工作

    B

    获取现有员工不具备的技术

    C

    获得能够提供新思想的员工

    D

    补充初级岗位员工

    E

    获得具有不同背景的员工


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般情况下，需要从外部招聘中满足的岗位是（）
    A

    补充初级岗位

    B

    获取现有员工不具备的技术

    C

    激励员工士气

    D

    获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工

    E

    减少招聘费用


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )
    A

    内部晋升

    B

    职位转换

    C

    员工引荐

    D

    职位转变


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。

    A.补充初级岗位
    B.获取现有员工不具备的技术
    C.选拔高级职位
    D.获得能够提供新思想的员工

    答案：C
    解析：
    适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工

  • 第14题：

    在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（）。

    • A、职位公告
    • B、工作竞聘
    • C、转换岗位
    • D、内部招募

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）

    • A、内部候选人
    • B、内部技术岗位
    • C、内部工作经验丰富的员工
    • D、内部劳动技能强的员工

    正确答案:A

  • 第16题：

    人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）

    • A、内部招募
    • B、外部招募
    • C、校园招募
    • D、社会招募

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    企业经营的重心是（）。

    • A、满足需求
    • B、获取利润
    • C、员工满意
    • D、开展客户服务

    正确答案:D

  • 第18题：

    在（）情况下，企业一般需要进行培训。

    • A、新员工加盟
    • B、员工离职
    • C、员工即将晋升或岗位轮换
    • D、环境的改变，要求培训老员工
    • E、满足补救的需要

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生（）
    A

    强有力地维持企业特有的文化和工作作风

    B

    补充组织中所需要的初级岗位

    C

    获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

    D

    获得现有员工所不具备的技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    外部征招的主要渠道包括( )
    A

    网络招募

    B

    员工引荐

    C

    广告招募

    D

    就业机构招募

    E

    大学校园招募


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）
    A

    内部候选人

    B

    内部技术岗位

    C

    内部工作经验丰富的员工

    D

    内部劳动技能强的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要？（）
    A

    补充初级岗位员工

    B

    获取现有员工不具备的知识和技术

    C

    获取一定职位级别的经营管理人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（  ）。
    A

    能鼓舞组织内部员工的士气

    B

    有助于降低招聘成本和风险

    C

    从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况

    D

    有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足


    正确答案： A
    解析：

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