当前分类： 旅游企业人力资源管理
问题：按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理...
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问题：下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低（）A、校园招聘B、推荐C、借助中介机构D、发布广告...
问题：下列不属于工作规范书所描述内容的是（）。A、技能B、任务C、知识D、能力...
问题：从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划A、1~3年B、2~5年C、1年以上D、3年以上...
问题：学习型组织的人力资源管理是（）A、战术性的人力资源管理B、业务性的人力资源管理C、战略性的人力资源管理D、非计划性的人力资源管理...
问题：在进行调查时，要重视时（）不同类型的工作进行分别处理A、行政性工作B、执行必工作C、技术性工作D、关键性工作E、非关键性工作...
问题：第三次技术革命是以（）为基础A、最近科学成就和知识B、资本的扩张C、自然资源的优劣D、物质资源的丰富...
问题：人力资源规划应涉及到（）A、员工问题及处理B、培训与开发C、测试与选拔D、职业计划E、报酬系统...
问题：从理论上讲，各种报酬的分配制度以（）为最重要最为根本A、补贴B、津贴C、工资D、分红...
问题：绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）A、定性的B、定量的C、可以定性也可以定量D、不可量的...
问题：21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）A、组织学习B、学习型组织C、工作团队D、团队学习...
问题：在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的A、舒尔茨B、巴克C、德鲁克D、贝克尔...
问题：下面关于人力资源供给的说法错误的是（）A、人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测B、根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测C、采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效D、一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难...
问题：劳动力市场、人才交流中心、职业介绍所、“猎头”公司等提供就业，属于选择职业生涯设计途径的（）A、社会分配型B、个人谋生型C、亲朋好友介绍型D、劳动力市场就业型...
问题：组织职业计划的目标主要有（）A、使组织内可用人才得到快速增长B、促进地方经济发展C、为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展D、根据企业与员工情况制定培训计划E、调动员工积极性发挥其潜力...
问题：下列不属于参谋激励阶段战略的是（）A、加大智力投资B、注重择人任事C、崇尚民主D、规范人才评价...
问题：下列不属于绩效考评误差的是（）。A、中心化倾向B、晕轮效应C、归类处理D、对比效应...
问题：人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。A、道德素质B、思想素质C、体能素质D、教育素质...
问题：人力资源是所有资源中的（）资源A、第四B、第三C、第二D、第一...
