当前分类： 管理学基础
问题：领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用...
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问题：目标管理的实施原则不需要掌握明确性，衡量性，可接受性，实际性，时...
问题：任何组织，任何活动都需要进行控制。尽管计划可以制定出来，组织结构...
问题：制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMAR...
问题：简述组织设计的一般程序。...
问题：它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。...
问题：物料管理在于运用合理有效的方法，在（）、实施、查核与行动的管理过...
问题：激励过程就是一个由（）开始，到（）得到满足为止的连锁反应。...
问题：依据用料标准去备料领料，属于（）。...
问题：领导工作必须包含的要素有（）。...
问题：梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。...
问题：决策者的个性对（）决策影响最大。...
问题：在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”...
问题：管理能力...
问题：管理道德是一种特殊的（）。A、社会公德B、家庭美德C、职业道德D、生活道德...
问题：目标不是孤立存在的，目标是计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有...
问题：管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来...
问题：企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中...
问题：计量经济学方法不是计划工作方法。...
问题：企业的社会责任的基本要求是企业把利润作为唯一目标的传统理念。强调...
