需求层次论是激励理论的基础理论

题目

需求层次论是激励理论的基础理论

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1.下列理论不属于内容型激励理论的是()A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论

2.马斯洛提出的激励理论是()A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论

3.“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()

4.“需求层次论”与“激励理论”是同一个概念吗，为什么?

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  • 第1题：

    属于激励过程理论的是( )。

    A、需要层次理论

    B、激励需求理论

    C、期望理论

    D、波特—劳勒模式


    参考答案：CD

  • 第2题：

    内容型激励理论不包括( )。

    A.需求层次论

    B.双因素理论

    C.公平理论

    D.成就需要理论


    参考答案C

  • 第3题：

    以下属于当代激励理论的选项是()

    A.马斯洛需求层次论

    B.XY理论

    C.期望理论

    D.赫兹伯格双因素理论


    参考答案：C

  • 第4题：

    下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。

    • A、需求层次论
    • B、ERG理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    内在激励的理论依据是（）。

    • A、马斯诺的需求层次论
    • B、麦格雷戈的人性假设理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫兹伯格的双因素论

    正确答案:D

  • 第6题：

    激励理论可划分为哪几大类（）。

    • A、需求层次论
    • B、改造型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、强化理论
    • E、过程型激励理论

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    过程型激励理论包括（）

    • A、双因素理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次论
    • D、激励需求理论
    • E、公平理论

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    需求层次论是激励理论的基础理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励理论可划分为哪几大类（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    改造型激励理论

    D

    强化理论

    E

    需求层次论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于动机激励理论的代表性理论的有    (    )
    A

    人类需求层次论

    B

    双因素论

    C

    成就需要论

    D

    强化理论

    E

    期望理论


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    下列不属于过程型激励理论的是()。

    A、期望理论

    B、公平理论

    C、需求层次论

    D、综合激励理论


    参考答案：C

  • 第14题：

    浮动工资方案所运用的激励理论是()

    A.马斯洛需求层次论

    B.XY理论

    C.期望理论

    D.赫兹伯格双因素理论


    参考答案：C

  • 第15题：

    内容型激励理论包括（）理论。

    • A、需求层次
    • B、激励强化
    • C、激励需求
    • D、双因素
    • E、期望

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、行为改造型
    • D、综合型

    正确答案:A

  • 第18题：

    内容型激励理论包括：（）

    • A、双因素理论
    • B、成就激励理论
    • C、需求层次论
    • D、激励需求理论
    • E、激励—保健理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    行为改造型激励理论包括（）

    • A、强化理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次论
    • D、挫折理论
    • E、公平理论

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    需求层次论是激励理论的基础理论


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    下列属于行为改造型理论的学说有（）
    A

    需求层次理论 

    B

    激励强化理论 

    C

    双因素理论 

    D

    归因论 

    E

    波特——劳勒模式


    正确答案： B,D
    解析： 属于行为改造型激励理论的主要有强化理论、归因理论和挫折理论。

  • 第22题：

    单选题
    认为人类的需求是以层次的形式出现的，由低级需求开始逐级上发展到高级需求，这种观点源于（）
    A

    需求层次理论

    B

    双因素理论

    C

    激励需求理论

    D

    归因论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    内在激励的理论依据是（）。
    A

    马斯诺的需求层次论

    B

    麦格雷戈的人性假设理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫兹伯格的双因素论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。
    A

    需求层次论

    B

    ERG理论

    C

    期望理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

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