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  • 第1题:

    根据社会组织成员之间关系的性质把社会组织进行分类的是( )。

    A.功能原则

    B.控制原则

    C.结构原则

    D.政治组织


    正确答案:C

  • 第2题:

    组织策略即根据知识经验之间的内在关系,对学习材料进行系统、有序的分类、整理和概括,使之结构合理化。学习时常用的组织策略有()

    A群集

    B摘录

    C划线

    D列提纲

    E做笔记


    A,B,C,D,E

  • 第3题:

    ()是根据事物的内在联系或问题的逻辑关系来组织材料。

    • A、按逻辑顺序组织材料
    • B、时间顺序组织材料
    • C、倒金字塔结构
    • D、以上均不是

    正确答案:A

  • 第4题:

    类目体系是根据类目内在关系和一定原则建立起来的类目集合,是分类法的主体,是分类语言进行词汇控制的主要依据。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    按照组织结构的分类,集权制的组织结构形式是()。

    • A、直线型结构
    • B、职能型结构
    • C、事业部型结构
    • D、矩阵形结构

    正确答案:A

  • 第6题:

    如果按内在结构分,组织可分为()和非正式结构


    正确答案:正式组织

  • 第7题:

    根据组织自身的目地可以把组织分为三大类()、非营利性组织和公共组织;按内在结构分,组织可分为正式组织、()。


    正确答案:营利性组织;非正式组织

  • 第8题:

    根据组织内在结构分类的是()。

    • A、盈利性组织
    • B、正式组织
    • C、公共组织
    • D、非盈利性组织

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    组织变革的内在基本动因包括()。
    A

    组织结构的改变

    B

    组织管理现代化的需要

    C

    组织职能的改变

    D

    组织成员内在动机与需求的变化

    E

    组织目标的变化


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据组织的内在结构分类,可将组织分为正式组织和非正式组织,下列有关正式组织特征说法错误的是()。
    A

    保持相对的稳定性,存在稳定的秩序,人员流动性大,权责结构清晰

    B

    专业化分工,分成若干岗位及与之相应的职责

    C

    对不同观念层次的协调

    D

    拥有法定的领导权威

    E

    建立了相对稳定的规章制度体系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    如果按内在结构分,组织可分为()和非正式结构

    正确答案: 正式组织
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    组织策略即根据知识经验之间的内在关系,对学习材料进行系统、有序的分类、整理和概括,使之结构合理化。学习时常用的组织策略有()
    A

    群集

    B

    摘录

    C

    划线

    D

    列提纲

    E

    做笔记


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会组织的分类原则中,结构原则是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法,代表人物是( )。

    A:布劳
    B:梅约
    C:帕森斯
    D:爱桑尼

    答案:B
    解析:
    本题考核的是社会组织的分类原则。结构原则,它是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法,代表人物是梅约。按照这种方法,一般把社会组织分为两大类:一是正式组织,指具有一定的目标,组织成员间的关系由正式的规章制度做出详细、具体的规定。二是非正式组织,指正式组织成员在共同工作过程中由于持有共同的社会情感而形成的非正式团体;这些团体有自然形成的规范和惯例。

  • 第14题:

    引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。

    A

    B



  • 第15题:

    纸盒的传统分类有哪几类?()

    • A、按外型与结构分类
    • B、根据用途分类
    • C、根据生产工艺分类
    • D、根据原料分类

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    根据组织的内在结构分类,可将组织分为正式组织和非正式组织,下列有关正式组织特征说法错误的是()。

    • A、保持相对的稳定性,存在稳定的秩序,人员流动性大,权责结构清晰
    • B、专业化分工,分成若干岗位及与之相应的职责
    • C、对不同观念层次的协调
    • D、拥有法定的领导权威
    • E、建立了相对稳定的规章制度体系

    正确答案:A

  • 第18题:

    如果按组织的内在结构分类,可以把组织分为正式组织和()。


    正确答案:非正式组织

  • 第19题:

    以下是根据动机产生的根源不同来进行分类的动机是()

    • A、交往动机
    • B、成就动机
    • C、内在动机
    • D、权力动机

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    根据组织内在结构分类的是()。
    A

    盈利性组织

    B

    正式组织

    C

    公共组织

    D

    非盈利性组织


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    如果按组织的内在结构分类,可以把组织分为正式组织和()。

    正确答案: 非正式组织
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    根据组织自身的目地可以把组织分为三大类()、非营利性组织和公共组织;按内在结构分,组织可分为正式组织、()。

    正确答案: 营利性组织,非正式组织
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是根据事物的内在联系或问题的逻辑关系来组织材料。
    A

    按逻辑顺序组织材料

    B

    时间顺序组织材料

    C

    倒金字塔结构

    D

    以上均不是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析