任何组织的沟通方法都是固定不变的，不会受到组织文化类型的影响。

题目

任何组织的沟通方法都是固定不变的，不会受到组织文化类型的影响。

相似考题

1.下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

2.任何组织文化都是无形性元素的表现。()

3.任何一个民族的文化，都是其智慧与信仰的( )。A、结合B、组织C、沟通D、凝聚

4.除了传统因素的影响，组织文化的形成还受到哪些因素的影响()A、管理方法B、管理控制C、管理过程D、管理环境E、管理对象

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“任何组织的沟通方法都是固定不变的，不会受到组织文化类型的影响。”相关问题

  • 第1题：

    组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（）对项目执行方式有很大的影响

    A.组织沟通

    B.组织文化

    C.组织管理

    D.组纵结构


    正确答案：A

  • 第3题：

    民间性的组织和社团大量出现，有利于沟通人际关系，丰富人们生活，应任其自由发展，不会产生任何消极的社会影响。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    影响管理宽度的因素有（）。

    • A、行业性质
    • B、组织文化
    • C、计划的完善程度
    • D、沟通的手段和方法

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    影响组织沟通的个性特征包括（）。

    • A、社会环境
    • B、组织的结构形式
    • C、企业文化
    • D、组织角色
    • E、组织的人数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。

    • A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
    • B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
    • C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
    • D、组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

    正确答案:C

  • 第7题：

    影响管理宽度的因素包括（）

    • A、授权
    • B、计划
    • C、组织的稳定性
    • D、问题的种类
    • E、组织沟通的类型及方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    任何酶的最适温度都是不固定的，而是受到ph值、共存盐等因素的影响。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    影响管理宽度的因素有（）。
    A

    行业性质

    B

    组织文化

    C

    计划的完善程度

    D

    沟通的手段和方法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    任何一个民族的文化，都是其智慧与信仰的（）。
    A

    结合

    B

    组织

    C

    沟通

    D

    凝聚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响管理宽度的因素包括（）
    A

    授权

    B

    计划

    C

    组织的稳定性

    D

    问题的种类

    E

    组织沟通的类型及方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（）
    A

    环境因素

    B

    组织文化

    C

    决策者的个人因素

    D

    时间因素

    E

    过去的决策


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    固定成本总额在任何时候都是固定不变的。（ ）


    正确答案：×
    固定成本总额只是在一定时期和业务量的一定范围内保持不变。

  • 第14题：

    组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（ ）对项目执行方式有很大的影响。

    A.组织沟通
    B.组织文化
    C.组织管理
    D.组织结构

    答案：A
    解析：
    组织的沟通能力对项目的执行方式有很大的影响。因而即使相距遥远，项目经理仍然可以与组织结构内所有干系人进行有效沟通，以促进决策。而干系人和项目团队成员也可以使用电子沟通工具与项目经理进行正式或非正式的沟通。

  • 第15题：

    任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（）

    • A、环境因素
    • B、组织文化
    • C、决策者的个人因素
    • D、时间因素
    • E、过去的决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    任何组织及其管理活动一般都不会受到外部环境的影响或干扰。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在现实生活中，人际沟通受到诸多消极因素的影响，导致沟通过程受到阻碍，这些因素包括（）

    • A、地位障碍
    • B、结构组织障碍
    • C、文化背景障碍
    • D、个性障碍
    • E、社会心理障碍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    任何组织的沟通总是在一定背景下进行的，受到组织文化类型的影响。企业组织的精神文化直接决定着员工的（）


    正确答案:行为特征、沟通方式、沟通风格

  • 第19题：

    以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）

    • A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.
    • B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.
    • C、小道消息有时对组织是有利的.
    • D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    在现实生活中，人际沟通受到诸多消极因素的影响，导致沟通过程受到阻碍，这些因素包括（）
    A

    地位障碍

    B

    结构组织障碍

    C

    文化背景障碍

    D

    个性障碍

    E

    社会心理障碍


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    任何组织的沟通方法都是固定不变的，不会受到组织文化类型的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）
    A

    任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.

    B

    如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.

    C

    小道消息有时对组织是有利的.

    D

    任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    任何组织的沟通总是在一定背景下进行的，受到组织文化类型的影响。企业组织的精神文化直接决定着员工的（）

    正确答案： 行为特征、沟通方式、沟通风格
    解析： 暂无解析

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