若某组织有工作人员的数量为256人。管理幅度为4，则该组织的管理层次和管理人员的数量分别为（）A、4和2B、3和8C、5和64D、4和85

题目

若某组织有工作人员的数量为256人。管理幅度为4，则该组织的管理层次和管理人员的数量分别为（）

  • A、4和2
  • B、3和8
  • C、5和64
  • D、4和85
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1.关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

2.下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

3.某企业有一线员工2401人,假设管理幅度为7人,则该企业的管理人数为()。A.57人B.400人C.343人D.2801人

4.某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为()A.2B.3C.4D.5

更多“若某组织有工作人员的数量为256人。管理幅度为4，则该组织的管理”相关问题

  • 第1题：

    对于一个拥有100名操作者的组织,若基层管理者的平均管理幅度为10,中高层管理者的平均管理幅度为5,那么共需要( )名管理者。

    A. 11

    B. 12

    C. 14

    D. 13


    正确答案：D

  • 第2题：

    该组织中总裁的管理幅度为（ ）

    A．2

    B．5

    C．7

    D．12


    正确答案：B

  • 第3题：

    在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用()的做法。

    A:增加管理层次、减少管理幅度
    B:增加管理幅度、减少管理层次
    C:增加管理幅度、增加管理层次
    D:减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    管理幅度与组织的经营和发展有相当的关联。在组织的初始阶段，管理者需处理的事务头绪较多，组织内协调性较差，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展，组织经营日益成熟，工作效率较高，各下属组织的独立运行能力有所增强，这时的管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待，例如，为集中力量，减少管理层次，缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点；而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理，为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度。管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数。当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少。相反，如果管理幅度越小，则管理层次就会增加。

  • 第4题：

    正确答案为C；在工程网络计划中若某工作的总时差最小，则该工作必为关键工作。详见二建考试《建设工程施工管理》教材。

    A、组织措施
    B、技术措施
    C、经济措施
    D、合同措施

    答案：A
    解析：
    2018新教材P136页进度控制措施主要包括: (1)建立进度控制目标体系，明确现场项目管理机构中进度控制人员及其职责分工。

  • 第5题：

    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）

    • A、管理幅度越大，组织层次越多
    • B、管理幅度越大，组织层次越小
    • C、管理幅度越小，组织层次越多
    • D、管理幅度越小，组织层次越小

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:B

  • 第7题：

    某组织共有1365人，它的控制跨度为4，那么该组织中的管理者有多少人？（）

    • A、189
    • B、256
    • C、341
    • D、517

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。

    • A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 
    • B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 
    • C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 
    • D、管理幅度与管理层次是相互制约的 

    正确答案:D

  • 第9题：

    对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。
    A

    若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些

    B

    若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些

    C

    尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义

    D

    管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系


    正确答案： C
    解析： 层次多、幅度小的行政组织称为尖型结构，其特点是权力集中、控制有力、便于政令统一，但不利于调动下级的积极性和创造性；层次少、幅度大的行政组织称为扁形结构，其特点是分权较多、控制较弱，下属自主权较大，但容易出现无政府主义。在实际工作中一定要根据工作需要来设臵行政组织结构。

  • 第11题：

    单选题
    某组织共有1365人，它的控制跨度为4，那么该组织中的管理者有多少人？（）
    A

    189

    B

    256

    C

    341

    D

    517


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    若某组织有工作人员的数量为256人。管理幅度为4，则该组织的管理层次和管理人员的数量分别为（）
    A

    4和2

    B

    3和8

    C

    5和64

    D

    4和85


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()


    正确答案：错

  • 第14题：

    工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为()

    A:组织规模
    B:组织结构
    C:管理幅度
    D:管理层次

    答案：C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度，是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

  • 第15题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。

    A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D:管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案：D
    解析：
    选项A，管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度；选项B，管理层次与管理幅度在数量上成反比关系；选项C，管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

  • 第16题：

    当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

    • A、组织结构
    • B、管理跨度
    • C、控制幅度
    • D、组织层次

    正确答案:D

  • 第19题：

    在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（）。

    • A、组织构成
    • B、组织规模
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:B

  • 第20题：

    在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（  ）。
    A

    组织规模

    B

    组织结构

    C

    管理幅度

    D

    管理层次


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是(　　)。
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

    C

    管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（  ）。
    A

    每个组织等级就是一个管理层次

    B

    管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度

    C

    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    D

    管理层次决定管理幅度

    E

    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系


    正确答案： E,D
    解析：

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