当前分类： 管理技能与开发
问题：以下哪一项技能，使管理者能够意识到事物如何结合在一起，并促进制定良好决策？（）A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能...
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问题：当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标准的道德选择的可能性会增加。（）...
问题：下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一？（）A、是一个可靠的公民组织B、不要做任何可能损害组织违法或不当的事情C、做一个好顾客D、不惜一切代价实现利润最大化...
问题：下面的职业都可能拥有高强度的特点，除了：（）A、管理者B、秘书C、空中交通控制者D、精算师...
问题：下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢？（）A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法...
问题：简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。...
问题：调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。（）...
问题：秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。（）...
问题：受访者中，在领导者、朋友、合作者或同事中，人们最想要的是（）。A、经验B、激励C、专业知识D、忠诚...
问题：（）由大量的重叠因素组成，威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A、压力B、放松C、文化D、能力E、地位...
问题：以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分？（）A、设定目标和标准B、衡量实际表现C、针对标准衡量实际表现D、采取的管理措施，以纠正偏差或不足标准...
问题：下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键？（）A、技术专长B、解决问题的技能C、决策技能D、人际关系技能...
问题：简述，论述经验学习模型，着重阐述行为技术是如何从观测和实践中发展而来的。...
问题：事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（）...
问题：（）是指整个组织的预期目标。A、规则B、程序C、政策D、目标E、道德...
问题：没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。（）...
问题：当人们反驳对方时，（）交流比（）交流更有力。A、语言，非语言B、非语言，语言C、影响因素、非语言D、语言，影响因素...
问题：（）是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。A、计划B、领导C、组织D、控制E、预算...
问题：压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内容？（）A、一条U型曲线B、一条上下倒置的U型曲线C、一条水平线D、一条垂直线...
