当前分类： 大学生职业发展与就业指导
问题：对于没有反馈的练习，其结果是（）。A、会熟能生巧B、你将很难获得进步C、你不在乎进步D、你将很难有进步...
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问题：提升信心的要素有：（）。A、成功经历B、积极的替代经验C、正向的言语劝说D、积极的情绪状态...
问题：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解（）。...
问题：大学阶段应该：（）。 A、通过大量探索，做出认同的未来定位B、广交朋友，为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱...
问题：作为一个未来的专业人员，需要在以下素养上有所提升（）。A、拥有丰富的专业知识B、能够解决专业问题C、责任心D、经验开放性...
问题：天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽...
问题：刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：“那就辞职啊！”安迪底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。”安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，...
问题：沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解？（）A、语言都有表达的局限性B、相同词汇不同人理解不同C、人们只能表达想表达的部分信息D、通过不完整来表达隐含意思...
问题：生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境，这就是一种简化思维...
问题：“常立志者无志”，说明的是什么道理（）。A、总改目标是不妥的B、目标清晰之后就要立志完成C、“常立志”往往是目标侵蚀D、有清晰目标的人总在修正目标...
问题：下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是（）。A、能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质B、能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异C、能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较（横向对比），观察到考生之间的相互作用D、以上说法都正确...
问题：理解、描述问题的层面不同，解决方案会有很大差别。那么（）。A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题，可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好...
问题：价值观完善的一种参考模板：“幸运模型”。“幸运模型”共有五个维度，其中两项是外向性、反思力、。以下说法不对的是（）。A、开放性B、包容性C、坚韧性D、乐群性...
问题：进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？（）A、最常出现的工作一天表现B、出现突发事件的某一天C、表现职业优势的一天D、有更多交互的职业一天...
问题：与“手机”相关的职业可能涉及的专业有（）等。 A、外语B、中文C、计算机D、机械设计...
问题：专业学习的过程中，会磨炼许多方面的能力，因此：（）。...
问题：People型的人，会更倾向于喜欢哪些类型的事？（） A、喜欢参加同学聚会B、喜欢热闹C、喜欢整理自己的房间D、喜欢烹饪...
问题：三大产业（农业、工业、服务业），哪一产业技术含量更高？（） A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都高...
问题：如果期望通过表达说服对方，需要让对方感受到有选择的自由。...
问题：为了更有针对地进行专业实践，需要：（）。A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野...
