当前分类： 大学生职业发展与就业指导
问题：提升信心的要素有：（）。A、成功经历B、积极的替代经验C、正向的言语劝说D、积极的情绪状态...
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问题：倾听的过程中需要关注以下功能（）。A、了解一个人的缺点B、获取重要信息C、为善言而收集信息D、激发对方表达欲...
问题：大学阶段应该：（）。 A、通过大量探索，做出认同的未来定位B、广交朋友，为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱...
问题：招聘过程，企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。...
问题：专业学习的过程中，会磨炼许多方面的能力，因此：（）。...
问题：价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为（）。A、不同职业会满足人不同的价值观B、价值观相同的人更有好感C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的D、人会改变职业的价值特征...
问题：无领导小组讨论这种方式成本比较高，是因为？（） A、题目设置难度较大B、过程组织成本比较高C、结果分析比较难D、每次只有面试十几个人...
问题：理解、描述问题的层面不同，解决方案会有很大差别。那么（）。A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题，可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好...
问题：无领导小组讨论中，经常评价的维度有：（）。A、思维分析能力B、压力反应能力C、人际影响力D、积极性...
问题：生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境，这就是一种简化思维...
问题：沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解？（）A、语言都有表达的局限性B、相同词汇不同人理解不同C、人们只能表达想表达的部分信息D、通过不完整来表达隐含意思...
问题：人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。...
问题：天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽...
问题：下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤（）。...
问题：面试中问求职者的个人业余爱好，一般是想要了解什么？（）A、了解求职者的独特背景B、了解求职者的人格特征C、初步定位求职者的相关技能D、了解一个人的职业价值观...
问题：面对外在的挑战，我们自动放低了对自己的要求，这就是目标侵蚀。...
问题：三大产业（农业、工业、服务业），哪一产业技术含量更高？（） A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都高...
问题：兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别（）。A、职业兴趣专门指向专业B、日常理解的兴趣更灵活C、前者指内在稳定倾向，后者则更强调具体事D、没有本质区别...
问题：为了更有针对地进行专业实践，需要：（）。A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野...
问题：对于没有反馈的练习，其结果是（）。A、会熟能生巧B、你将很难获得进步C、你不在乎进步D、你将很难有进步...
