对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定()
第1题:
工期优化就是通过压缩计算工期,以达到要求工期的目标,在优化过程中( )。

第2题:
华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:()。
第3题:
导学案通过哪些过程,达到实现“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”三维目标的目的。
第4题:
下面关于价值观与心态,描述错误的有()
第5题:
所谓教学目标就是指通过教学后,学习者在知识与技能、过程和方法、()等方面发生的预期的变化。
第6题:
企业的()是通过生产经营活动,在人与自然交换、人与人交往过程中实现的。
第7题:
职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则()
第8题:
教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标,运用可行的(),通过系统的收集信息资料和分析整理,对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断,从而不断完善和为教育决策提供依据的过程。
第9题:
对
错
第10题:
通过心态可以主动引导价值观的发展方向
心态变成本能就是价值观
心态是上意识,价值观是下意识
第11题:
直接改变人的价值观
有效影响个人的价值观的完善
引起人的逆反
不理会价值观的改变
第12题:
个体有利原则
群体无害原则
价值统一原则
个性化原则
第13题:
导学案通过知识问题化、()、()、问题情境化的过程,达到实现“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”三维目标的目的。
第14题:
一个人的思想发展、成熟的过程,其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程,这说明个人的职业选择受()的影响。
第15题:
下列选项中关于价值观与心态,描述正确的有()
第16题:
俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,即价值观不同,对具体职业和岗位的选择也就不同。
第17题:
所谓教学目标就是指通过教学后,学习者在知识和技能、()、情感态度和价值观等方面发生的预期的变化。
第18题:
企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在,它经过了一个价值观的内化过程,这个过程大体经历如下阶段()。
第19题:
音乐教学目标的设计应体现三个维度的整合及有机联系,()的正确导向,()的教学体现,同时应明确()的目标达成。
第20题:
所谓自我完善,就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限
自我只能探索与定位,而无法改变
生涯规划就是要定位价值观来匹配职业
价值观改变太难,所以往往以探索为主
第21题:
可以多试一些职业找到最佳的选择
如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找
在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵
要仔细分析自己与职业的价值观特征
第22题:
经济发展水平
社会文化环境
价值观念
政治制度
第23题:
与价值观吻合的工作让人有更强的意义感
通过价值观删除一些目标选项
这个聚焦的过程就是决策过程
这个过程就是压缩选项的过程