当前分类： 11467人力资源统计学
问题：劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高，这说明它们之间存在着（）。A、正相关关系B、负相关关系C、线形相关关系D、非线形相关关系...
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问题：企业福利费支出包括（）。A、集体福利事业补贴B、职工文娱体育宣传费C、集体福利设施费D、职工生活困难补助费E、职工探亲路费补贴...
问题：为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（）。A、劳动保护B、劳动保障C、劳动环境D、劳动社保...
问题：影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。A、企业人员结构变动B、实际工作月长度C、企业人均技术装备程度D、工人工时利用情况E、实际工作曰长度...
问题：作为企业内部报表的资料来源是（）。A、统计报表B、原始记录C、统计台帐D、车间报表...
问题：构成劳动环境的因素内容有（）。A、生产过程因素B、生产关系因素C、社会环境因素D、生产环境因素E、劳动过程因素...
问题：社会保障体系的核心部分是（）。A、社会救助B、社会优抚C、社会保险D、社会福利...
问题：统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员B、不在编制内但工资由本单位支付的人员C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员...
问题：下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力...
问题：本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。A、10件B、9件C、8件D、7件...
问题：下列不属于非工作时间的是（）。A、医疗卫生保健时间B、上下班路途时间C、工间操时间D、社交时间...
问题：计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。A、计量单位可比B、时间范围可比C、计算方法可比D、空间范围可比E、计算口径与范围可比...
问题：企业人力资源素质评价的特点不包括（）。A、数量化B、定性化C、模糊性D、动态性...
问题：劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。A、期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B、期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C、期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D、期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数...
问题：反映劳动争议普遍程度的指标是（）。A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数（件数）C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重...
问题：在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评估，通常使用的指标是（）。A、达标率B、超标率C、覆盖率D、完好率...
问题：当一个人生产一种产品或完成某道工序时，可分别按___等几种方法计算定额完成程度（）。A、分组平均定额完成率B、综合平均超额率C、产量定额完成率D、工时定额完成率...
问题：下列属于劳动过程因素的包括（）。A、工艺流程B、劳动组织制度C、使用的劳动工具和体位状况D、化学因素E、作业安排和劳动强度...
