当前分类： 11467人力资源统计学
问题：企业劳动争议统计的原则有（）。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的...
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问题：构成劳动环境的因素内容有（）。A、生产过程因素B、生产关系因素C、社会环境因素D、生产环境因素E、劳动过程因素...
问题：劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高，这说明它们之间存在着（）。A、正相关关系B、负相关关系C、线形相关关系D、非线形相关关系...
问题：下列工伤事故造成的经济损失属于直接损失的有（）。A、人身伤亡后支付的医疗费用B、事故造成的停产和减产损失C、丧葬及抚恤费用D、现场抢救费用E、资源损失...
问题：市场竞争从表象上划分为（）。A、产品售后服务的竞争B、产品价格的竞争C、人才素质的竞争D、产品包装的竞E、产品质量的竞争...
问题：企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。...
问题：统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员B、不在编制内但工资由本单位支付的人员C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员...
问题：人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是（）。A、人均创利率B、工资利润率C、每面元产值中的工资含量D、净产值工资含量...
问题：人工成本一般包括（）。A、保险福利费用B、企业支付给职工的工资总额C、退休的退职人员的费用D、生产资料费用E、住房费用...
问题：下列属于劳动保护措施的是（）。A、辅助房屋及设施B、企业新建列人固定资产投资的安全措施C、公共浴室D、修养所...
问题：工业企业在一定时期内所产生的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称为（）。A、劳动生产率B、单位产品劳动生产率C、劳动生产率的实物量指标D、劳动效益...
问题：企业福利费支出包括（）。A、集体福利事业补贴B、职工文娱体育宣传费C、集体福利设施费D、职工生活困难补助费E、职工探亲路费补贴...
问题：为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容包括（）。A、原始记录的名称和编号B、活动内容的记载C、计量单位D、填写时间E、填表人及责任人签章...
问题：社会保障体系的核心部分是（）。A、社会救助B、社会优抚C、社会保险D、社会福利...
问题：反映劳动争议普遍程度的指标是（）。A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数（件数）C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重...
问题：下列不属于非工作时间的是（）。A、医疗卫生保健时间B、上下班路途时间C、工间操时间D、社交时间...
问题：企业人力资源素质评价的特点不包括（）。A、数量化B、定性化C、模糊性D、动态性...
问题：为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（）。A、劳动保护B、劳动保障C、劳动环境D、劳动社保...
