当前分类： 11467人力资源统计学
问题：以班组、车间和企业为对象，计算集体定额完成情况指标通常有（）。A、分析计算法B、平均计算法C、综合计算法D、分组计算法E、平衡计算法...
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问题：下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）A、制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B、制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C、制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D、制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间...
问题：衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平...
问题：为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容包括（）。A、原始记录的名称和编号B、活动内容的记载C、计量单位D、填写时间E、填表人及责任人签章...
问题：企业从业人员获取报酬的形式是（）。A、货币B、货币和实物C、证券D、工资...
问题：工业企业在一定时期内所产生的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称为（）。A、劳动生产率B、单位产品劳动生产率C、劳动生产率的实物量指标D、劳动效益...
问题：下列因素属于劳动过程因素的是（）。A、物理、化学和生物因素B、劳动组织制度C、生产场所设计D、卫生技术设备...
问题：当一个人生产一种产品或完成某道工序时，可分别按___等几种方法计算定额完成程度（）。A、分组平均定额完成率B、综合平均超额率C、产量定额完成率D、工时定额完成率...
问题：为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。A、文化程度不同空间B、文化程度不同时间C、技术程度不同时间D、技术程度不同空间...
问题：一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。A、期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数B、期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数C、期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数D、期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数...
问题：人工成本统计的对象是各机关、事业单位。...
问题：参加社会性的抢险救灾活动属于（）。A、缺勤工日B、非生产工日C、加班工日D、停工工日...
问题：企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果...
问题：计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。A、计量单位可比B、时间范围可比C、计算方法可比D、空间范围可比E、计算口径与范围可比...
问题：为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组。A、学员的身份、职业B、学习程度C、学习形式D、学习专业...
问题：下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）.A、企业职工失业保险统计B、企业职工医疗保险统计C、企业职工退休养老保险统计D、集体福利...
问题：对更有效地利用和节约能源、原材料，以及利用自然条件等活动的统计工作称为职工技术协作活动统计。...
问题：企业人力资源不包括（）。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员...
问题：市场竞争在实质上表现为（）。A、产品价格的竞争B、人才素质的竞争C、人才水平的竞争D、人才的竞争E、产品质量的竞争...
