当前分类： 11467人力资源统计学
问题：反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业经营状况之间的相互关系的统计就是（）。A、工会参与企业技术进步统计B、工会参与企业经营管理统计C、工会参与企业劳动竞赛统计D、工会参与企业劳动保护监督检查统计...
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问题：企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是（）。A、提高劳动效益B、提高劳动报酬C、提高劳动生产率D、降低人工成本...
问题：企业人力资源不包括（）。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员...
问题：下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平设施的主要因素（）。A、基本生产工人B、生产工人C、辅助生产工人D、全部从业人员...
问题：为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组。A、学员的身份、职业B、学习程度C、学习形式D、学习专业...
问题：按现行标准，劳动保护措施费用的内容主要指（）。A、公共浴室和修养所的修建军费用B、实施劳动保护措施项目支付的费用C、个人劳动保护用品费用D、保健食品费用E、安全宣传教育费用...
问题：一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。A、期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数B、期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数C、期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数D、期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数...
问题：报告期平均人工成本为600元/人，基期平均人工成本为500元/人，则平均人工成本增减率为（）。A、（500/600-1）×100%B、500/600×100%C、600/500×100%D、（600/500-1）×100%...
问题：当一个人生产一种产品或完成某道工序时，可分别按___等几种方法计算定额完成程度（）。A、分组平均定额完成率B、综合平均超额率C、产量定额完成率D、工时定额完成率...
问题：计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。A、计量单位可比B、时间范围可比C、计算方法可比D、空间范围可比E、计算口径与范围可比...
问题：人工成本统计的对象是各机关、事业单位。...
问题：劳动效益可表示为（）。A、实际收益与活劳动消耗量的比值B、劳动产品总量与实际收益的比值C、劳动产品总量与活劳动消耗量的比值D、活劳动消耗量与劳动产品总量的比值...
问题：下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）A、制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B、制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C、制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D、制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间...
问题：为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。A、文化程度不同空间B、文化程度不同时间C、技术程度不同时间D、技术程度不同空间...
问题：下列因素属于劳动过程因素的是（）。A、物理、化学和生物因素B、劳动组织制度C、生产场所设计D、卫生技术设备...
问题：下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。A、编制外由单位支付工资的人员B、经单位批准自费脱产学习的人员C、编制内由单位支付工资的人员D、未出勤由单位支付工资的人员...
问题：教师负担数属于（）。A、职业技能开发动态统计的总量指标B、职业技能开发动态统计的分析指标C、职业技能开发投资费用统计的总量指标D、职业技能开发投资费用统计的分析指标...
问题：下列现象称为劳动争议的是（）。A、职工之间发生的争议或纠纷B、职工与本企业之外的单位发生纠纷C、职工与本单位之外的个人发生纠纷D、企业行政与职工之间发生的纠纷...
问题：参加社会性的抢险救灾活动属于（）。A、缺勤工日B、非生产工日C、加班工日D、停工工日...
问题：工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。A、出勤工日数B、制度工日数C、全部实际工日数D、制度内实际工作工日数...
