下列现象称为劳动争议的是（）。A、职工之间发生的争议或纠纷B、职工与本企业之外的单位发生纠纷C、职工与本单位之外的个人发生纠纷D、企业行政与职工之间发生的纠纷

题目

下列现象称为劳动争议的是（）。

  • A、职工之间发生的争议或纠纷
  • B、职工与本企业之外的单位发生纠纷
  • C、职工与本单位之外的个人发生纠纷
  • D、企业行政与职工之间发生的纠纷
相似考题

1.依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

2.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

3.劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

4.下列争议属于劳动争议的有()。A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

更多“下列现象称为劳动争议的是（）。A、职工之间发生的争议或纠纷B、职工与本企业之外的单位发生纠纷C、职工与本单位之外的个人发生纠纷D、企业行政与职工之间发生的纠纷”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳 动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分 歧而引起的争议。 下列选项中，（ ）属于劳动争议。
    A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而 发生的争议
    B.进城务工的农民黄某与其雇主张某（个体户）之间因支付工资报酬发生的争议
    C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
    D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    答案：B
    解析：
    根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动 者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是公 司股东与公司之间的纠纷，都不属于劳动争议。只有B项符合条件。

  • 第2题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议
    A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
    C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
    D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    答案：B
    解析：
    。《企业劳动争议处理条例》第2、39条。

  • 第3题：

    下列纠纷中，属于劳动争议的是（　　）。

    A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
    B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
    C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
    D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

    答案：A
    解析：
    劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。

  • 第4题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

    • A、民事纠纷
    • B、劳动争议
    • C、行政诉讼
    • D、人事关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业劳动争议统计原则有（）。

    • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）

    • A、某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
    • B、甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
    • C、乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
    • D、丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列哪些纠纷不能仲裁（）

    • A、用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议
    • B、抚养纠纷
    • C、婚姻纠纷
    • D、继承纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。

    • A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    • B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
    • C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
    • D、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    施工企业职工与其所在单位发生的下列纠纷中，不属于劳动争议的是()
    A

    甲与企业因续签劳动合同工资待遇产生的纠纷

    B

    乙因被用人单位辞退与用人单位发生的纠纷

    C

    丙不服用人单位罚款产生的纠纷

    D

    丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）
    A

    某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷

    B

    甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

    C

    乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷

    D

    丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动争议统计的原则有（）。
    A

    劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议

    B

    劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷

    C

    劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

    D

    劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    E

    劳动争议是必须提出申诉的


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）
    A

    职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

    B

    职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议

    C

    退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议

    D

    因企业开除、除名职工而发生的争议

    E

    用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。
    下列选项中，（ ）属于劳动争议。
    A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    B.进城务工的农民黄某与其雇主张某（个体户）之间因支付工资报酬发生的争议
    C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
    D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    答案：B
    解析：
    根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动 者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的糾纷，D项是公 司股东与公司之间的糾纷，都不属于劳动争议。只有B项符合条件。

  • 第14题：

    下列纠纷中，属于劳动争议的是()。

    A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
    B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
    C:厂长与职工因个人债务引起的纠纷
    D:企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

    答案：A
    解析：
    劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。

  • 第15题：

    职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向（）申请仲裁。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、就业局
    • C、社保局

    正确答案:A

  • 第16题：

    职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业劳动争议统计的原则有（）。

    • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
    • E、劳动争议是必须提出申诉的

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

    • A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    • B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
    • C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
    • D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的（）。

    • A、争议与纠纷
    • B、人与人之间的争议与纠纷
    • C、家庭争议和纠纷
    • D、一切争议和纠纷

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。
    A

    甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让

    B

    乙因除名与单位发生的纠纷

    C

    丙不服单位罚款产生的纠纷

    D

    丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服

    E

    戊与企业因是否签订劳动合同的纠纷


    正确答案： A,E
    解析： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。故B、C、E为正确选项。

  • 第21题：

    单选题
    下列争议中，属于劳动争议的是（  ）。
    A

    企业与职工因办理社会保险登记发生的争议

    B

    企业与职工因伤残等级鉴定发生的争议

    C

    企业与职工因借款发生的争议

    D

    企业与职工因休息休假发生的争议


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议

    D

    因履行劳动合同发生的争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列现象称为劳动争议的是（）。
    A

    职工之间发生的争议或纠纷

    B

    职工与本企业之外的单位发生纠纷

    C

    职工与本单位之外的个人发生纠纷

    D

    企业行政与职工之间发生的纠纷


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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