企业人力资源不包括（）。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员

题目

企业人力资源不包括（）。

  • A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
  • B、由本单位支付工资的编制外人员
  • C、由本单位支付工资的未出勤人员
  • D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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1.下列各项中应统计为本单位从业人员的是（ ）。A．在岗职工 B．内部退养人员C．长期病假人员 D．聘用的退休人员E．未支付工资的外单位借用人员

2.下列各项中，不计入在岗职工工资总额的有( )。A.支付给长期病假人员的病假工资B. 本单位人员获得的国家自然科学奖C.支付给家庭工人的报酬D.合同制职工的工资性补贴E. 支付给聘用退休人员的报酬

3.在下列人员中，不应统计为报告月的本单位从业人员的是( )。A.未取得报酬的已报到新招收人员B. 已离开单位的参军人员C.报告月内领取工资的已调出人员D.本单位支付工资的借出人员

4.现金支出包括()。A.接受外单位提供劳务而支付的现金B.向本单位职工发放工资支付的现金C.向外部购买货物支付的现金D.为本单位垫付款项所支付的现金

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  • 第1题：

    依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的()等组成。

    A、工资

    B、津贴

    C、补贴


    答案：ABC

  • 第2题：

    在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（ ）。

    A.管理费用

    B.基本工资

    C.绩效工资

    D.工资性津贴和补贴

    E.其他工资


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    下列行为中，企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有（　　）。

    A.支付给在本公司任职人员的董事费
    B.个人独资企业支付给业主本人的工资
    C.支付给职工的过节费和旅游费
    D.支付给本单位销售人员的年度考核奖金
    E.支付给职工的差旅费津贴

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：按经营所得计税；选项E：差旅费津贴不属于工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税。

  • 第4题：

    企业人力资源包括（）。

    • A、自费脱产学习人员
    • B、由本单位支付工资的计划外员工
    • C、出国探亲人员
    • D、参加劳动的在校学生

    正确答案:B

  • 第5题：

    统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。

    • A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员
    • B、不在编制内但工资由本单位支付的人员
    • C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员
    • D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
    • E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    下列各项中，不计入在岗职工工资总额的有（）。

    • A、支付给长期病假人员的病假工资
    • B、本单位人员获得的国家自然科学奖
    • C、支付给家庭工人的报酬
    • D、合同制职工的工资性补贴
    • E、支付给聘用退休人员的报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。

    • A、保管
    • B、变造
    • C、隐匿
    • D、销毁
    • E、伪造

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。


    正确答案:专职工作人员；所在单位

  • 第9题：

    多选题
    下列行为中，企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有()。
    A

    支付给在本公司任职人员的董事费

    B

    个人独资企业支付给业主本人的工资

    C

    支付给职工的过节费和旅游费

    D

    支付给本单位销售人员的年度考核奖金

    E

    支付给职工的差旅费津贴


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业人力资源包括（）。
    A

    自费脱产学习人员

    B

    由本单位支付工资的计划外员工

    C

    出国探亲人员

    D

    参加劳动的在校学生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。
    A

    编制外由单位支付工资的人员

    B

    经单位批准自费脱产学习的人员

    C

    编制内由单位支付工资的人员

    D

    未出勤由单位支付工资的人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。
    A

    因故未出勤但工资由本单位支付的人员

    B

    不在编制内但工资由本单位支付的人员

    C

    劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员

    D

    临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员

    E

    临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业向本单位退休人员支付的退休金，应计入的会计科目为（ ）。

    A．应付福利费

    B．应付工资

    C．营业外支出

    D．管理费用


    正确答案：D

  • 第14题：

    在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为（　　）。
    A．其他从业人员劳动报酬
    B．从业人员劳动报酬
    C．工人工资
    D．从业人员工资


    答案：B
    解析：
    从业人员劳动报酬是指在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬，由在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬构成。

  • 第15题：

    由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员属于本单位在岗职工。（ ）


    答案：错
    解析：
    在岗职工不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员，该类人员属于“劳务派遣人员”。

  • 第16题：

    下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。

    • A、编制外由单位支付工资的人员
    • B、经单位批准自费脱产学习的人员
    • C、编制内由单位支付工资的人员
    • D、未出勤由单位支付工资的人员

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。

    • A、管理费用
    • B、基本工资
    • C、绩效工资
    • D、工资性津贴和补贴
    • E、其他工资

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 

    • A、专职工作人员 所在单位   
    • B、专职工作人员 所在工会    
    • C、兼职工作人员 社会团体

    正确答案:A

  • 第20题：

    在下列人员中，不应统计为报告月的本单位从业人员的是（）。

    • A、未取得报酬的已报到新招收人员
    • B、已离开单位的参军人员
    • C、报告月内领取工资的已调出人员
    • D、本单位支付工资的借出人员

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    企业人力资源不包括（）。
    A

    不再由本单位支付工资的实行个人承包人员

    B

    由本单位支付工资的编制外人员

    C

    由本单位支付工资的未出勤人员

    D

    由本单位支付工资的、临时在国外工作人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在岗职工是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，不包括由于学习、病伤产假等原因暂未工作的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（　　）。
    A

    按照当地最低工资标准支付

    B

    按照本单位平均工资支付

    C

    参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

    D

    按照本单位最低工资标准支付


    正确答案： C
    解析：
    《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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