本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。A、10件B、9件C、8件D、7件

题目

本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。

  • A、10件
  • B、9件
  • C、8件
  • D、7件
相似考题

1.从业人员增减变动与期末人数的关系是：上期末人数一本期增加人数+本期减少人数=本期末人数。 ( )A．正确B．错误

2.科目余额的计算公式是()。A．期末余额=上期期初余额 + 本期增加发生额 - 本期减少发生额B．期末余额=期初余额 + 本期增加发生额 - 本期减少发生额C．期末余额=上期期初余额 + 本期减少发生额 - 本期增加发生额D．期末余额=期初余额 + 本期减少发生额 - 本期增加发生额

3.下列关于存量和流量的关系式正确的是( )A．期初存量+本期流出=期末存量+本期流入B．期初存量+本期流入-本期流出=期末存量C．本期流入-本期流出-期初存量=期末存量D．期末存量+本期流入-本期流出=期初存量

4.影响本期借方期末余额的因素有()。A、本期期初余额B、本期借方发生额C、上期期末余额D、本期贷方发生额E、以上都对

更多“本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。A、10件B、9件C、8件D、7件”相关问题

  • 第1题：

    从业人员变动与期末人数的关系是：上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。（）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    账户上期期末的余额转入本期即为本期的期初余额。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。

    • A、期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数
    • B、期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数
    • C、期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数
    • D、期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数

    正确答案:C

  • 第4题：

    反映劳动争议普遍程度的指标是（）。

    • A、每千职工劳动争议件数
    • B、平均每件劳动争议人数（件数）
    • C、每千名女职工劳动争议数
    • D、某项争议件数占争议总件数的比重

    正确答案:A

  • 第5题：

    不影响账户本期末余额的因素有（）

    • A、上期期末余额
    • B、本期增加发生额
    • C、本期减少发生额
    • D、下期期初余额

    正确答案:D

  • 第6题：

    有价卡自平衡校验逻辑公式是“（）”。

    • A、期初余额+本期增加-本期减少=期末余额
    • B、期初余额+本期增加=期末余额
    • C、期初余额+本期增加-本期余额=期末余额
    • D、本期增加-本期减少=期末余额

    正确答案:A

  • 第7题：

    在迁徙模型法中，关注类转次级类贷款的违约损失率等于（）

    • A、对上期期末的关注类贷款在本期期末转为次级类的运用单项评估方法计算的减值损失÷上期期末的关注类贷款在本期期末转为次级类的金额
    • B、对本期期末的关注类贷款运用单项评估方法计算的减值损失÷本期期末的关注类贷款金额
    • C、对本期期末的关注类贷款运用单项评估方法计算的减值损失÷上期期末的关注类贷款在本期期末转为次级类的金额
    • D、对上期期末的关注类贷款在本期期末转为次级类的运用单项评估方法计算的减值损失÷期期末的关注类贷款金额

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    账户中各资金的关系可用（）表示。
    A

    本期期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

    B

    起初余额+本期增加发生额=本期期末余额+本期减少发生额

    C

    本期起初余额=上期期末余额

    D

    本期期末余额=本期增加发生额+本期减少发生额


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    账户中各项金额的关系可用（）表示。
    A

    本期期末余额＝期初余额＋本期增加发生额－本期减少发生额

    B

    本期期初余额＝上期期末余额

    C

    本期期末余额＋本期减少发生额＝期初余额＋本期增加发生额

    D

    对于所有者权益账户，本期期末余额＝期初贷方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额

    E

    对于资产账户，本期期末余额＝期初借方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    反映劳动争议普遍程度的指标是（）。
    A

    每千职工劳动争议件数

    B

    平均每件劳动争议人数（件数）

    C

    每千名女职工劳动争议数

    D

    某项争议件数占争议总件数的比重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    从业人员变动与期末人数的关系是：上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。
    A

    劳动争议结构状况的分析指标

    B

    劳动争议严重程度的分析指标

    C

    劳动争议处理情况的分析指标

    D

    劳动争议变动情况的分析指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    本期期末各方余额的计算公式为( )。

    A.本期期末借方余额=上期借方余额+本期借方发生额－本期贷方发生额
    B.本期期末贷方余额=上期借方余额+本期借方发生额－本期贷方发生额
    C.本期期末贷方余额=上期借方余额+本期贷方发生额－本期借方发生额
    D.本期期末贷方余额=上期贷方余额+本期贷方发生额－本期借方发生额

    答案：A,D
    解析：
    本期期末各方余额的计算公式为： 本期期末借方余额=上期借方余额+本期借方发生额－本期贷方发生额
    本期期末贷方余额=上期贷方余额+本期贷方发生额－本期借方发生额

  • 第14题：

    账户中各项金额的关系可用（）表示。

    • A、本期期末余额＝期初余额＋本期增加发生额－本期减少发生额
    • B、本期期初余额＝上期期末余额
    • C、本期期末余额＋本期减少发生额＝期初余额＋本期增加发生额
    • D、对于所有者权益账户，本期期末余额＝期初贷方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额
    • E、对于资产账户，本期期末余额＝期初借方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。

    • A、劳动争议结构状况的分析指标
    • B、劳动争议严重程度的分析指标
    • C、劳动争议处理情况的分析指标
    • D、劳动争议变动情况的分析指标

    正确答案:A

  • 第16题：

    反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。

    • A、一次调解完结率
    • B、职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重
    • C、调解完结率
    • D、某事项争议件数占争议总件数的比重
    • E、个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    影响账户本期末余额的因素有（）

    • A、上期期末余额
    • B、本期增加发生额
    • C、本期减少发生额
    • D、下期期初余额

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    账户中各资金的关系可用（）表示。

    • A、本期期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额
    • B、起初余额+本期增加发生额=本期期末余额+本期减少发生额
    • C、本期起初余额=上期期末余额
    • D、本期期末余额=本期增加发生额+本期减少发生额

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    货车安全防范系统“五率”评价指标中处理故障件数TFDS指（）。

    • A、扣车处理件数
    • B、确认属实故障件数
    • C、进行故障处理件数
    • D、更换故障配件的件数

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。
    A

    一次调解完结率

    B

    职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重

    C

    调解完结率

    D

    某事项争议件数占争议总件数的比重

    E

    个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。
    A

    10件

    B

    9件

    C

    8件

    D

    7件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    反映劳动争议严惩程度的指标是（）。
    A

    每千职式劳动争议件数

    B

    某项争议件数占争议总件数的比重

    C

    每千名女职工劳动争议件数

    D

    平均每件劳动争议涉及人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。
    A

    期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数

    B

    期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数

    C

    期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数

    D

    期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容