当前分类: 11467人力资源统计学
问题:企业人力资源不包括()。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员...
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问题:下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是()A、制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B、制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C、制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D、制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间...
问题:企业人力资源考评的总量指标常用()表示。A、年初人数B、年末人数C、年平均人数D、年中人数...
问题:当一个人生产一种产品或完成某道工序时,可分别按___等几种方法计算定额完成程度()。A、分组平均定额完成率B、综合平均超额率C、产量定额完成率D、工时定额完成率...
问题:年平均人数是指()。A、报告年人数总和B、报告年内平均每天拥有的人数C、各季平均人数的平均数D、年中人数E、各月平均人数的平均数...
问题:一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A、期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B、期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C、期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D、期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数...
问题:计算劳动生产率与劳动效益指标时,应遵循的可变性原则有()。A、计量单位可比B、时间范围可比C、计算方法可比D、空间范围可比E、计算口径与范围可比...
问题:为反映培训对象在文化水平上的差异性,需将学员按()分组。A、学员的身份、职业B、学习程度C、学习形式D、学习专业...
问题:市场竞争在实质上表现为()。A、产品价格的竞争B、人才素质的竞争C、人才水平的竞争D、人才的竞争E、产品质量的竞争...
问题:参加社会性的抢险救灾活动属于()。A、缺勤工日B、非生产工日C、加班工日D、停工工日...
问题:企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。A、统计报表B、统计台帐C、原始记录D、统计图表...
问题:企业人力资源素质评价的特点不包括()。A、数量化B、定性化C、模糊性D、动态性...
问题:企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象,因此被称为()。A、年末人数B、季末人数C、月末人数D、时点人数...
问题:一定时期内,企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。...
问题:工会办学情况统计属于()。A、工会参与企业经营管理活动统计B、工会参与企业技术进步活动统计C、工会组织职工参与劳动竞赛统计D、职工文体活动统计...
问题:劳动争议人数(或人次数)反映的是劳动争议的()。A、严重情况B、规模大小C、结构程度D、质量程度...
问题:人工成本统计的对象是各机关、事业单位。...
问题:下列因素属于劳动过程因素的是()。A、物理、化学和生物因素B、劳动组织制度C、生产场所设计D、卫生技术设备...
问题:为反映企业人力资源文化素质的构成及变化,可按分组并编制的分布数列,然后进行分析()。A、文化程度不同空间B、文化程度不同时间C、技术程度不同时间D、技术程度不同空间...
问题:徇企业人力资源素质的最重要的因素是()。A、体力水平B、体力与智力水平C、智力水平D、文化水平...