在现代社会,衡量人力资源素质的最重要因素是()。
第1题:
管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。
A. 知识结构
B. 文化水平
C. 思想观念
D. 业务水平
第2题:
A、人对社会财富占有的多少
B、人的才能的大小
C、人的文化水平的高低
D、人对社会贡献的多少
第3题:
第4题:
衡量企业人力资源素质的主要标志是()。
第5题:
人力资源的内容包括()
第6题:
马克思关于人的全面发展的涵义最根本的是指人的()的全面发展。
第7题:
管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。
第8题:
影响行为的个体因素包括()。
第9题:
人员的素质,即人的()。
第10题:
人的体质
人的智力
人的文化素质和受教育程度
人的思想觉悟和道德水平
第11题:
智力技能
劳动能力
体力素质
智力
第12题:
人的技术业务能力
人的个性特质
人的行为特质
人的能力水平及倾向
人的能力水平
第13题:
A、人际交往能力
B、自控能力
C、自我意识
D、 智力水平
第14题:
第15题:
在现代社会,衡量人力资源素质的最重要因素是()。
第16题:
徇企业人力资源素质的最重要的因素是()。
第17题:
人的全面发展,最根本的是指人的()的全面发展。
第18题:
人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的()
第19题:
人员素质测评的核心问题,就是通过对()等的衡量,尽可能地谋求“人职匹配”。
第20题:
合理情绪疗法,适用于的求助者是()。
第21题:
人的体力水平
人的文化水平
人的智力水平
人的能力水平
第22题:
体力水平
体力与智力水平
智力水平
文化水平
第23题:
人的体力水平
人的智力水平
人的体力和智力水平
人的文化水平
第24题:
文化水平
技术水平
决策能力
思维方式
身体素质