劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。A、严重情况B、规模大小C、结构程度D、质量程度

题目

劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。

  • A、严重情况
  • B、规模大小
  • C、结构程度
  • D、质量程度
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1.劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A．仅为一人B．人数很少C．仅有一两个人D．四人以下E．仅有三五个人

2.集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3 B.5 C.10 D.30

3.职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议

4.关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议

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  • 第1题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第2题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第3题：

    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③
    • C、④⑤
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第4题：

    反映劳动争议严重程度的指标是（）。

    • A、每千名职工劳动争议件数
    • B、平均每件劳动争议人数
    • C、每千名女职工劳动争议数
    • D、每千名职工劳动争议人次数

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

    • A、5人以上
    • B、7人以上
    • C、3人以上
    • D、10人以上

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第7题：

    单选题
    集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。
    A

    个人劳动争议

    B

    集体劳动争

    C

    国内劳动争议

    D

    涉外劳动争议


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    反映劳动争议普遍程度的指标是（）。
    A

    每千职工劳动争议件数

    B

    平均每件劳动争议人数（件数）

    C

    每千名女职工劳动争议数

    D

    某项争议件数占争议总件数的比重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
    A

    5人以上

    B

    7人以上

    C

    3人以上

    D

    10人以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③

    C

    ④⑤

    D

    ①②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。
    A

    劳动争议结构状况的分析指标

    B

    劳动争议严重程度的分析指标

    C

    劳动争议处理情况的分析指标

    D

    劳动争议变动情况的分析指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P541
    劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议
    知识点：劳动争议的概念和分类

  • 第14题：

    集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第15题：

    没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。

    • A、劳动争议结构状况的分析指标
    • B、劳动争议严重程度的分析指标
    • C、劳动争议处理情况的分析指标
    • D、劳动争议变动情况的分析指标

    正确答案:A

  • 第16题：

    反映劳动争议普遍程度的指标是（）。

    • A、每千职工劳动争议件数
    • B、平均每件劳动争议人数（件数）
    • C、每千名女职工劳动争议数
    • D、某项争议件数占争议总件数的比重

    正确答案:A

  • 第17题：

    按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

    • A、个人劳动争议
    • B、集体劳动争
    • C、国内劳动争议
    • D、涉外劳动争议

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。

    • A、3人以上
    • B、4人以上
    • C、5人以上
    • D、10人以上

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。
    A

    个人劳动争议和集体劳动争议

    B

    国内劳动争议与涉外劳动争议

    C

    大劳动争议和小劳动争议

    D

    恶性劳动争议和常规劳动争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。
    A

    个人劳动争议

    B

    劳动者争议

    C

    集体争议

    D

    集体劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    反映劳动争议严惩程度的指标是（）。
    A

    每千职式劳动争议件数

    B

    某项争议件数占争议总件数的比重

    C

    每千名女职工劳动争议件数

    D

    平均每件劳动争议涉及人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。
    A

    严重情况

    B

    规模大小

    C

    结构程度

    D

    质量程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    反映劳动争议严重程度的指标是（）。
    A

    每千名职工劳动争议件数

    B

    平均每件劳动争议人数

    C

    每千名女职工劳动争议数

    D

    每千名职工劳动争议人次数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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