当前分类： 从技术走向管理课程知识竞赛
问题：时间管理四象限法中，把不重要且不紧急的事件称为（）A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
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问题：团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题：能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。...
问题：刚刚步入职场的新人，一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
问题：以下哪些不属于人际关系软技能？（）A、冲突解决B、教练技术C、编程能力D、数据分析能力...
问题：根据《从技术走向管理》课程，聚焦优点、要事第一和集思广益属于管理者团队习惯。...
问题：以下哪项不属于技术骨干当管理者的优势？（）A、内行领导内行，容易服众B、逻辑思维能力强C、形象思维能力强D、理性...
问题：根据《从技术走向管理》课程，职业发展的三个层次是：（）。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖...
问题：团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题：以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪...
问题：管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做？（）A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急...
问题：根据《从技术走向管理》课程，培训习惯的三个条件是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题：激励的作用不包括（）。A、改变个人的行为方向B、改变个人的努力程度C、改变个人在困难面前的毅力D、改变个人的能力...
问题：在今天的互联网时代，做计划已经过时了。...
问题：马斯洛需求层次论中，最高层次是：（）。A、自我实现的需求B、安全需求C、归属与爱的需求D、尊重的需求...
问题：根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题：马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是指生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求。...
问题：技术经理在领导面前是专家。...
