当前分类： 职业指导师考试
问题：职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这...
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问题：职业指导服务内容...
问题：下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）A、取得本科以上学历证书B、不断更新自己的知识结构C、积极将所学知识应用于实践D、提高素质，保持较强的职业敏感性...
问题：下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）...
问题：团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何行动D、检查咨询过程所采用的技术...
问题：以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）A、能够掌握打字技术B、能够进行打字操作C、能够提高打字速度和准确率D、能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上...
问题：根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试...
问题：关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）A、缺乏自信、害怕挫折B、能力较低、但求职经验丰富C、就业愿望迫切D、年龄较大，积累了一定的社会经验...
问题：通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导...
问题：灵活就业分类...
问题：如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）A、回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”B、从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇C、回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”D、回答：“完全两回事”...
问题：工作分析是（）的过程。A、对求职者适应能力进行分析B、获得工作描述和工作规范C、帮助求职者寻求职业D、对用人单位工作环境进行分析...
问题：针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防...
问题：下列哪项不属于职业咨询特性？（）A、发展性B、见效快C、广泛性D、综合性...
问题：下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）A、人格B、需求C、价值观D、技能...
问题：体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同...
问题：下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）A、职业介绍中心B、劳务市场C、人力资源市场D、再就业培训机构...
问题：情景性测评的优点和局限性分析...
问题：《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）A、提高知识水平B、提高技术操作水平C、掌握和应用信息D、具体操作性工作中的常见问题的解决...
问题：人员素质测评的内容不包括（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素...
