人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格

题目

人格类型与职业类型学说的创立者是：（）

  • A、帕森斯
  • B、威廉逊
  • C、约翰•霍兰德
  • D、金兹伯格
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1.()提出了员工职业发展三维圆锥模型A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德

2."人格类型论"是美国职业心理学家()20世纪60年代创立的。A.荣格B.霍兰德C.威廉斯D.帕森斯

3.人格类型理论是由美国心理学家()提出的。A.帕森斯和威廉森B.霍兰德C.冯特D.卡特尔

4.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由()提出的。A、霍兰德B、克朗伯兹C、帕森斯D、舒伯

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  • 第1题：

    职业发展理论的主要代表人物是（）

    A帕森斯和霍尔

    B帕森斯和萨帕

    C霍兰和金兹伯格

    D萨帕和金兹伯格


    D
    略

  • 第2题：

    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型

  • 第3题：

    把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。

    • A、弗兰克·帕森斯
    • B、约翰·霍兰德
    • C、金兹伯格
    • D、萨帕

    正确答案:D

  • 第4题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第5题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）提出了员工职业发展三维圆锥模型。

    • A、艾德加·施恩
    • B、约翰·克朗伯兹
    • C、帕森斯
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人格类型与职业类型学说的创立者是：（）
    A

    帕森斯

    B

    威廉逊

    C

    约翰•霍兰德

    D

    金兹伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    帕金森

    B

    约翰.L.霍兰德

    C

    金斯伯格

    D

    施恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。

    • A、弗兰克·帕森斯
    • B、约翰·霍兰德
    • C、金兹伯格
    • D、萨帕

    正确答案:A

  • 第14题：

    按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    提出职业发展五阶段理论的人物是（）

    • A、霍尔
    • B、萨帕
    • C、帕森斯
    • D、金兹伯格

    正确答案:B

  • 第16题：

    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、帕金森
    • B、约翰.L.霍兰德
    • C、金斯伯格
    • D、施恩

    正确答案:B

  • 第17题：

    人格—职业匹配理论的提出者是（）。

    • A、埃德加·沙因
    • B、弗兰克·帕森斯
    • C、唐纳德·萨柏
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:D

  • 第18题：

    人与职业相匹配理论的提出者是（）

    • A、斯金纳
    • B、巴甫洛夫
    • C、霍兰德
    • D、帕森斯

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。
    A

    埃德加·沙因

    B

    弗兰克·帕森斯

    C

    唐纳德·萨柏

    D

    约翰·霍兰德


    正确答案： C
    解析：
    在特质—因素理论的基础上，美国心理学家约翰·霍兰德提出了人格—职业匹配理论（personality-job fit theory），它融进了霍兰德本人实际的职业咨询经验，对社会产生了广泛的影响。沙因提出了职业锚理论；帕森斯提出的是物质—因素理论；唐纳德提出了职业发展阶段理论。

  • 第20题：

    单选题
    提出职业发展五阶段理论的人物是（）
    A

    霍尔

    B

    萨帕

    C

    帕森斯

    D

    金兹伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    (2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )
    A

    帕森斯

    B

    霍兰德

    C

    施恩

    D

    格林豪斯


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    职业发展理论的主要代表人物是（）
    A

    帕森斯和霍尔

    B

    帕森斯和萨帕

    C

    霍兰和金兹伯格

    D

    萨帕和金兹伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人与职业相匹配理论的提出者是（）
    A

    斯金纳

    B

    巴甫洛夫

    C

    霍兰德

    D

    帕森斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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