当前分类： 职业指导师考试
问题：心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理...
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问题：下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效...
问题：职业道德意义...
问题：岗位用人标准...
问题：职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A、④②①③B、③④①②C、③②④①D、④①②③...
问题：针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤...
问题：测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素...
问题：相对指标的计算方法...
问题：培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训...
问题：在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）A、信息采集与处理B、方案的设计和实施C、信息的整理与分析D、信息的发布...
问题：对群体开展信息咨询步骤...
问题：情景性测评的优点和局限性分析...
问题：测评理论...
问题：职业指导的职责范围...
问题：职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A、收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B、收集信息要及时，不能相隔太长时间C、先收集用工需求方的信息D、分析完毕后要形成分析报告并进行通报...
问题：对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）A、2年B、3年C、4年D、5年...
问题：个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）A、职业生活B、职业生涯C、职业活动D、生活经历...
问题：预防性职业指导...
问题：人员素质测评的内容...
问题：职业咨询的主要方法是：A、个别咨询B、团体咨询C、家庭咨询D、心理测量法...
