职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）A、鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B、寻找解决残疾人稳定就业的方法C、说服用工单位雇用残疾人D、向雇用残疾人的单位提供政策保障

题目

职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

  • A、鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
  • B、寻找解决残疾人稳定就业的方法
  • C、说服用工单位雇用残疾人
  • D、向雇用残疾人的单位提供政策保障
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1.《中华人民共和国残疾人保障法》中涉及残疾人就业的内容包括()。A.国家保障残疾人劳动的权利B.国家实行按比例安排残疾人就业制度C.国家鼓励残疾人自主择业、自主创业D.残疾人的劳动就业，实行集中与分散相结合的方针E.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人提供免费就业服务

2.下列关于残疾人就业的内容错误的是：A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

3.残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

4.关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯B.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针C.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务D.国家实行按比例安排残疾人就业制度

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  • 第1题：

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    A.为残疾人提供心理咨询辅导

    B.组织残疾人开展文化活动

    C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D.开展残疾人职业培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

    A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
    E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。

    • A、正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性
    • B、不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务
    • C、正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务
    • D、不好说

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

    • A、为残疾人提供心理咨询辅导
    • B、组织残疾人开展文化活动
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、开展残疾人职业培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的（）

    • A、发布残疾人就业信息
    • B、组织开展残疾人职业培训
    • C、为残疾人自主择业提供必要的帮助
    • D、提供创业启动资金

    正确答案:D

  • 第6题：

    残疾人按比例就业的法规政策依据有（）

    • A、《中华人民共和国残疾人保障法》
    • B、《残疾人就业条例》
    • C、《残疾人按比例就业法》
    • D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
    • E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    下列关于残疾人就业的内容，（）是正确的。

    • A、由企业保障残疾人劳动的权利
    • B、企业举办残疾人福利企业
    • C、用人单位招用人员，不得歧视残疾人
    • D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。


    正确答案:1.5%

  • 第9题：

    单选题
    职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）
    A

    鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位

    B

    寻找解决残疾人稳定就业的方法

    C

    说服用工单位雇用残疾人

    D

    向雇用残疾人的单位提供政策保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
    A

    多收保障金为残疾人事业服务

    B

    促进单位安置残疾人

    C

    增加残疾人就业谈判的筹码

    D

    惩罚未按规定安置残疾人的企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
    A

    发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训

    B

    为残疾人自主择业提供必要的帮助

    C

    为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D

    为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。
    A

    正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性

    B

    不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务

    C

    正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务

    D

    不好说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

    A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
    C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上
    E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

    答案：A,C,E
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

  • 第14题：

    征收残疾人就业保障金的最终目的是（）

    • A、多收保障金为残疾人事业服务
    • B、促进单位安置残疾人
    • C、增加残疾人就业谈判的筹码
    • D、惩罚未按规定安置残疾人的企业

    正确答案:B

  • 第15题：

    某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位，我们应该怎么办？（）

    • A、无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局
    • B、根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用
    • C、积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择
    • D、以上说法都正确

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

    • A、发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
    • B、为残疾人自主择业提供必要的帮助
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列哪些服务（）

    • A、发布残疾人就业信息
    • B、提供心理咨询
    • C、组织开展残疾人职业培训
    • D、提供职业介绍
    • E、为残疾人自主择业提供必要的帮助

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

    • A、职业指导
    • B、职业介绍
    • C、康复指导
    • D、职业培训

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
    A

    职业指导

    B

    职业介绍

    C

    康复指导

    D

    职业培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

    正确答案： 1.5%
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的（）
    A

    发布残疾人就业信息

    B

    组织开展残疾人职业培训

    C

    为残疾人自主择业提供必要的帮助

    D

    提供创业启动资金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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