当前分类： 高级人力资源管理师(一级)
问题：冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内...
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问题：工作压力的积极作用有（ ）。...
问题：如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。...
问题：行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、...
问题：根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品...
问题：狭义的人力资本不包括（）。...
问题：突发事件风险的预防，主要可采取回避风险、转移风险或者通过预防降低...
问题：业务协作型企业集团的业务范围不包括（ ）。...
问题：监事会的权力包括（）。A、财务的检查审核权B、公司经营决策权C、对董事会的监督权D、高层管理者的聘用权E、董事会成员的罢免权...
问题：心理测试的主要特点不包排长（ ）。A、代表性B、间接性C、一致性D、相对性...
问题：简述职业生涯路径设计及其形式。 ...
问题：“创新”一词，最早是由美籍奥地利经济学家（）于1912年在其《经...
问题：公务员具有健康的（），就可以把道德习惯统一协调起来，形成良好的心理自我调节机制。A、素质B、人格C、个性D、性格...
问题：影响绩效考评的心理因素有哪些？...
问题：当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为...
问题：员工的调动（）。...
问题：在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。...
问题：关于战略，下列说法正确的是（）。...
问题：从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并...
问题：对自愿流出者的访谈（）。...
