如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

题目

如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。

  • A、一般有一个反复评价的过程
  • B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略
  • C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
  • D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样
  • E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
相似考题

1.制定人力资本战略的基本方法不包括（ ）。 A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

2.人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

3.企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务 B.制定企业集团人力资本战略的作用 C.实施集团人力资本战略的基本原则 D.在市场上获得和保持竞争优势原则 E.需要对战略进行重大的调整的原则

4.（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

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  • 第1题：

    制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。


    A.双向规划过程

    B.单向规划过程

    C.并列关联过程

    D.单独制定过程

    E.纵向分解过程

    答案：A,C,D
    解析：
    制定人力资本战略常用的方法有：双向规划过程、并列关联乏程或单独制定过程等。

  • 第2题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。

    A．一般有一个反复评价的过程
    B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划
    C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
    E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是双向规划过程的特点。

  • 第3题：

    在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。

    A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程
    B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系
    C.所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的
    D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

    答案：A
    解析：
    选项A错误，所谓单向联系，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的落地与实施。

  • 第4题：

    以下不属于战略与规划过程的是：（）

    • A、确定目标
    • B、选择规划
    • C、制定战略规划
    • D、修订战略规划

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业的管理过程包括（）

    • A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
    • B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
    • C、战略规划、战略设计、战略实施
    • D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

    正确答案:B

  • 第6题：

    制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。

    • A、双向规划过程
    • B、并列关联过程
    • C、直列关联过程
    • D、单独制定过

    正确答案:C

  • 第7题：

    制定人力资本战略常见的过程包括（）。

    • A、双向规划过程
    • B、单向规划过程
    • C、并列关联过程
    • D、单独制定过程
    • E、纵向分解过程

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（  ）。
    A

    所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程

    B

    所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系

    C

    所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的

    D

    所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）。
    A

    双向规划过程

    B

    并列关联过程

    C

    直列关联过程

    D

    单独制定过程


    正确答案： C
    解析：
    制定人力资本战略常用的方法有：①双向规划过程。与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。②并列关联过程，是指人力资本战略的制定过程与企业集团总体战略的制定过程同时进行。③单独制定过程，是指单独制定人力资本战略。

  • 第11题：

    单选题
    （　　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成


    正确答案： A
    解析：
    人力资本战略的制定可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行；②人力资本战略与企业集团总体战略同时制定；③人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行。

  • 第12题：

    多选题
    制定人力资本战略常用的方法有（）。
    A

    制度规划过程

    B

    双向规划过程

    C

    并列关联过程

    D

    单独制定过程

    E

    复合制作过程


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定人力资本战略常用的方法有（ ）。
    A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程
    E.复合制作过程


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
    A.分为自上而下和自下而上两种方式
    B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
    E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


    答案：B,D
    解析：

  • 第15题：

    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

    • A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
    • C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
    • D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

    正确答案:D

  • 第16题：

    制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

    • A、双向规划过程
    • B、并列关联过程
    • C、直列关联过程
    • D、单独制定过程

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

    • A、双向规划
    • B、并列并联
    • C、单独制定
    • D、循序制定

    正确答案:A

  • 第18题：

    制定人力资本战略常用的方法有（）。

    • A、制度规划过程
    • B、双向规划过程
    • C、并列关联过程
    • D、单独制定过程
    • E、复合制作过程

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、分为自上而下和自下而上两种方式
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用
    • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    单选题
    制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。
    A

    双向规划过程

    B

    并列关联过程

    C

    直列关联过程

    D

    单独制定过


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定人力资本战略常见的过程包括（）。
    A

    双向规划过程

    B

    单向规划过程

    C

    并列关联过程

    D

    单独制定过程

    E

    纵向分解过程


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
    A

    双向规划

    B

    并列并联

    C

    单独制定

    D

    循序制定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
    A

    一般有一个反复评价的过程

    B

    人力资本战略不依赖于企业的总体战略

    C

    可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

    D

    和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样

    E

    人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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