（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

题目
（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。


A.双向规划

B.并列并联

C.单行制定

D.循序制定
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1.在预算制定时，可以用很快的速度完成预算、较好反映高层管理者目标的预算方式是( )。A.自上而下的方式B.自下而上的方式C.自上而下法与自下而上法相结合的方式D.随机而定的方式

2.奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取( )的方式进行投资决策。A.综合分析 B.“自上而下”和“自下而上”相结合C.“自上而下” D.“自下而上”

3.如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A. 一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

4.战略决策的程序主要有自上而下的决策过程、自下而上的决策过程和上下反复沟通的决策过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
    A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.增长型


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
    A.分为自上而下和自下而上两种方式
    B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
    E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    ( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

    A.双向规则 B.并列并联 C.单独制定 D.循序制定


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。

    • A、自上而下法
    • B、自下而上法
    • C、上下结合法
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第5题：

    奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。

    • A、综合分析
    • B、“自上而下”和“自下而上”相结合
    • C、“自上而下”
    • D、“自下而上”

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    随着市场竞争的日益激烈，人们对于战略和战术的关系问题提出了新的见解，逐渐形成逆向营销这一概念，其主要内涵有（）。

    • A、战略应当支配战术
    • B、战术应当支配战略
    • C、战略应当自下而上地制定
    • D、战略应当自上而下地制定

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    （）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

    • A、双向规划
    • B、并列并联
    • C、单独制定
    • D、循序制定

    正确答案:A

  • 第8题：

    用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、分为自上而下和自下而上两种方式
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用
    • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。
    A

    综合分析

    B

    “自上而下”和“自下而上”相结合

    C

    “自上而下”

    D

    “自下而上”


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
    A

    沟通上下员工方法

    B

    调查员工的方法

    C

    自上而下的方式

    D

    自下而上的方式

    E

    自上而下与自下而上结合的方式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
    A

    一般有一个反复评价的过程

    B

    人力资本战略不依赖于企业的总体战略

    C

    可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

    D

    和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样

    E

    人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般推广方式的基本特征是（）
    A

    推广项目由地方制定，自上而下地安排项目经费

    B

    推广项目由地方制定，自下而上地申请项目经费

    C

    推广项目由中央制定，自下而上地制定推广计划

    D

    推广项目由中央制定，自上而下地制定推广计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。

    A．一般有一个反复评价的过程
    B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划
    C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
    E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是双向规划过程的特点。

  • 第14题：

    企业集团人力资本战略制定过程可采用（ ）。
    A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式
    D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。

    A.自下而上
    B.自上而下
    C.自上而下或自下而上
    D.自上而下和自下而上

    答案：B
    解析：
    绩效计划的制定需要组织中不同的人群的参与。人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制定，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。

  • 第16题：

    一般推广方式的基本特征是（）

    • A、推广项目由地方制定，自上而下地安排项目经费
    • B、推广项目由地方制定，自下而上地申请项目经费
    • C、推广项目由中央制定，自下而上地制定推广计划
    • D、推广项目由中央制定，自上而下地制定推广计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

    • A、沟通上下员工方法
    • B、调查员工的方法
    • C、自上而下的方式
    • D、自下而上的方式
    • E、自上而下与自下而上结合的方式

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    实施集权制的企业应采用（）战略制定的方法。

    • A、自上而下的方法
    • B、自下而上的方法
    • C、上下结合的方法
    • D、成立战略小组

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

    • A、指令型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、增长型

    正确答案:D

  • 第20题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、一般有一个反复评价的过程
    • B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略
    • C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    • D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样
    • E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
    A

    自上而下法

    B

    自下而上法

    C

    上下结合法

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
    A

    指令型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    增长型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略
    A

    双相规则

    B

    并列并联

    C

    单行制定

    D

    循序制定


    正确答案： B
    解析： P80双向规划过程与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。

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