培训管理体系包括（）。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系
题目
培训管理体系包括（）。
- A、企业培训制度
- B、培训课程体系
- C、培训政策
- D、培训职责管理
- E、培训实施体系
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：
结构化培训体系的子系统包括（）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体现
D.培训实施体系
E.培训反馈体系答案：A,B,D解析： -
第2题：
企业培训体系的子体系包括（）。A、培训管理体系
B、培训激昂体系
C、培训课程体系
D、培训实施体系
E、培训技术体系答案：A,C,D解析： -
第3题：
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体系
D.培训实施体系
E.培训反馈体系答案：A,B,D解析：P215-216
企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。包括：1、培训管理体系2、培训课程体系3、培训实施体系 -
第4题：
常用的FIDIC工作手册不包括()A:《风险管理手册》
B:《承包商资格预审标准格式》
C:《环境管理体系培训大全》
D:《质量管理体系培训材料》答案：B解析：常用的工作手册包括：①《风险管理手册》；②《环境管理体系培训大全》；③《业务廉洁管理体系培训手册》；④《业务实践手册》；⑤《环境管理体系手册和执行提要》；⑥《环境管理体系资源培训大全》；⑦《质量管理体系培训材料》；⑧《联合国环境规划署—国际商会—国际咨询工程师联合会环境管理体系(EMS)：培训系列教材》；⑨《工程咨询业实力建设》；⑩《应对风险—期望管理》。 -
第5题：
环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立的流程中，管理体系的策划与设计不包括()A:确定目标和指标
B:人员学习培训
C:制定方针
D:编制管理方案答案：B解析：管理体系建立流程中的管理体系的策划与设计，包括制定方针、确定目标和指标、编制管理方案、划分组织机构管理职能、明确责任分工和资源配置、筹划运行程序等。人员学习培训属于管理体系建立的流程。 -
第6题：
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）
- A、完善的职业体系
- B、员工的职业生涯管理体系
- C、员工轮岗培训
- D、接班人培训
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
正确答案:错误 -
第8题：
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
- A、培训管理体系
- B、培训课程体系
- C、培训实施体系
- D、培训反馈体系
正确答案:D -
第9题：
判断题培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。A对
B错
正确答案： 对解析： 培训质量管理体系的16个具体控制环节中，包括培训监控，也包括培训成本的预算。 -
第10题：
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A培训管理体系
B培训课程体系
C培训实施体系
D培训反馈体系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。A确定培训需求
B设计和策划培训
C组织和实施培训
D评价和考核培训结果
E培训监视
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系
B培训经费管理体系
C培训策划设计体系
D培训激励体系
E培训制度体系
正确答案： D,B解析：
企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。 -
第13题：
完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系
B．培训激励体系
C．培训制度体系
D．培训经费管理体系
E．培训考核评估答案：A,B,C,D解析：P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。 -
第14题：
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。
A.培训管理体系
B.培训工具体系
C.培训实施体系
D.培训课程体系
E.培训师资体系答案：A,C,D解析：P212
企业培训开发体系的一般构成包括培训管理体系，培训课程体系，培训实施体系。 -
第15题：
根据《中国工程咨询业质量管理导则》的规定，工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系结果的应用
B:质量管理体系文件的编制
C:培训与准备
D:质量管理体系的策划答案：A解析： -
第16题：
工程咨询单位建立自身质量管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系文件的编制
B:质量管理体系的识别
C:培训与准备
D:质量管理体系的策划答案：B解析：《中国工程咨询业质量管理导则》规定了工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤，依次为：①培训与准备；②质量管理体系的策划；③质量管理体系文件的编制。 -
第17题：
合规风险管理体系应包括的核心要素为合规培训与教育制度。答案：错解析：合规风险管理体系应包括的基本要素为合规培训与教育制度。 -
第18题：
培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
正确答案:正确 -
第19题：
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
正确答案:错误 -
第20题：
结构化培训体系的子系统包括（）。
- A、培训管理体系
- B、培训课程体系
- C、培训设计体现
- D、培训实施体系
- E、培训反馈体系
正确答案:A,B,D -
第21题：
判断题培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。A对
B错
正确答案： 对解析： 培训监视贯穿于培训质量管理的全过程，属于培训质量管理体系的内容之一。 -
第22题：
多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A完善的职业体系
B员工的职业生涯管理体系
C员工轮岗培训
D接班人培训
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题培训管理体系包括（ ）。A管理培训课程
B培训与薪资管理
C培训与绩效考核
D培训效果与职务升迁
E培训费用管理
正确答案： D,B解析：
培训管理体系包括企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理，培训信息反馈、搜集与管理，培训评估体系，培训费用管理，培训效果与职务升迁，培训与绩效考核，培训与薪资管理等。A项属于培训课程体系。