当前分类： 三级人力资源管理师
问题：请简述薪酬设计需要注意的问题。 ...
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问题：多选题我国现行的社会保障体系包括（ ）。A社会保险B社会救济C社会福利D社会优抚安置E国企下岗职工再就业...
问题：金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商...
问题：问答题请简述薪酬设计程序。...
问题：人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（ ）...
问题：整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。...
问题：四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。...
问题：通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）...
问题：下列选项中不属于平等协商的形式的是（）。...
问题：（）表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图。...
问题：判断题所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。A 对B 错...
问题：多选题促进就业制度包括（）内容。A国家的就业方针B退役军人再就业的促进措施C维护农民工的正当合法权益D政府有关部门实施失业保护的措施E政府有关部门提供就业服务的措施...
问题：以下属于可采用不定时间工时制的是（）...
问题：多选题劳动法的构成体系包括（ ）。A促进就业法律制度B劳动标准制度C劳动争议处理制度D职业培训制度E社会保险和福利制度...
问题：劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。...
问题：在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。（ ）...
问题：单选题下面不属于考评面谈的目的的是（）A 帮助员工发现自己的缺点B 对下属于员工的表现双方有一致的看法C 双方对某项缺点的改进计划达成共识D 指出优点所在...
问题：单选题工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）A 工作描述，工作要求B 工作名称，工作职责C 工作能力，工作要求D 工作描述，工作职责...
问题：组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。...
